安全生產(chǎn)述職報告制度3篇(關于安全生產(chǎn)的述職報告)

時間：2022-10-30 10:10:23 述職報告

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的安全生產(chǎn)述職報告制度3篇(關于安全生產(chǎn)的述職報告)，以供借鑒。

安全生產(chǎn)述職報告制度1

　　安全生產(chǎn)報告制度

　　為規(guī)范企業(yè)各類安全生產(chǎn)事故報告工作，確保事故報告渠道暢通、突發(fā)安全生產(chǎn)事故得到妥善處理，依據(jù)國家、省有關法律、法規(guī)，結合萬年水泥廠實際，制定本制度。

　　一、報告范圍

　　凡在萬年水泥廠發(fā)生的重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失以及性質嚴重、產(chǎn)生重大影響的下列各類事故，除按現(xiàn)行法律、法規(guī)報告外，還要按本制度執(zhí)行：

（一）一次死亡3人以上（含3人）的火災、特種設備、道路交通、人員密集場所等各類事故；

（二）危險化學品泄漏、燃爆等已造成或可能造成人員中毒的事故；

（三）直接經(jīng)濟損失1萬元以上的各類事故；

（四）社會影響較大、涉險人數(shù)3人以上或可能造成重大經(jīng)濟損失的未遂事故。

　　二、報告內容

　　事故報告內容主要包括：

（一）事故發(fā)生的時間、地點、單位名稱；

（二）事故發(fā)生的行業(yè)類型、經(jīng)濟類型、生產(chǎn)規(guī)模；

（三）事故傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）、直接經(jīng)濟損失的初步估計；

（四）事故類別；

（五）事故簡要經(jīng)過及事故原因的初步分析判斷；

（六）事故應急救援情況；

（七）事故報告單位及其聯(lián)系人、聯(lián)系電話。

　　三、報告程序

（一）一次死亡1人以上或者經(jīng)濟損失重大以及性質嚴重、產(chǎn)生重大影響的各類事故發(fā)生后，當事人或事故單位責任人要立即向公司領導及公司安全環(huán)保部報告。

　　萬年水泥廠負責人接到事故報告后，必須立即向總部領導及當?shù)匕脖O(jiān)管理部門報告。此外，還要立即向市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告。

（二）非本企業(yè)的自然人或者本企業(yè)職工事故發(fā)生在本單位所在地行政區(qū)域內或區(qū)域以外的，當事人或事故現(xiàn)場有關人員要立即向事故發(fā)生所在地的事故歸口管理部門和有關部門報告。

（三）法律、法規(guī)規(guī)定需向市政府、市事故歸口管理部門、市安委會辦公室報告的各類事故，由企業(yè)職能部門在規(guī)定的期限內分別向其報告。

（四）事故應急處置和調查處理過程中的情況，事故歸口管理牽頭部門要及時向市安委會辦公室續(xù)報。

（五）事故應急處置與調查處理完成后，企業(yè)安全環(huán)保部要向政府及公司有關部門報送結案報告。

　　四、有關要求

（一）本企業(yè)有關單位要提高對事故報告工作重要性的認識，認真履行職責，及時、準確地報告各類事故，確保本企業(yè)安全生產(chǎn)事故信息渠道暢通。

（二）發(fā)生各類事故后，本企業(yè)相關部門必須按照本制度規(guī)定逐級報告，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。未按本制度規(guī)定報告或者隱瞞不報、謊報、拖延不報的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本制度自制定之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)述職報告制度2

　　瀘縣得勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)述職報告制度

　　為認真貫徹落實國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，進一步明確醫(yī)院安全生產(chǎn)責任制，切實保證安全生產(chǎn)第一責任人履職到位，根據(jù)相關法律法規(guī)及我院實際情況，特建立本制度。

　　一、參加述職對象：

　　院長、分管副院長、分管業(yè)務副院長、各科室負責人。

　　二、述職內容

（一）制度落實情況落實衛(wèi)生系統(tǒng)、本部門安全工作主體責任情況、安全責任制和各項規(guī)章制度遵守與執(zhí)行情況、部門安全工作組織建立情況、安全生產(chǎn)工作會議組織情況、接受安全監(jiān)督管理情況等。

（二）安全保障情況員工的安全管理情況、定期對本院、本科室進行安全檢查情況、安全檔案及臺帳的健全情況、安全管理情況、危險物品的安全管理情況等。

（三）安全宣傳、培訓情況落實安全教育培訓制度情況，安全宣傳教育和安全文化建設情況、全體員工的安全教育普及率、新員工的崗前安全培訓率、員工持證上崗情況等。

（四）隱患排查與整改情況安全隱患排查與整治活動組織情況、隱患整改并上報情況、定期檢查整改情況、整治的隱患在整改期限（包括延長期限）內完成情況、隱患建檔制度落實情況等。

（五）事故應急處置情況事故應急救援組織情況、安全事故報告制度落實情況、已發(fā)生的有責事故的情況、事故信息建檔情況等。

　　述職報告內容應實事求是，正視工作中的矛盾和不足，找準安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題，提出切實可行的解決措施。安全生產(chǎn)述職于每年年終進行，述職時間為每年一月中旬，具體時間根據(jù)實際情況決定。

　　院長向衛(wèi)計局分管領導進行安全生產(chǎn)述職，并提交書面報告；分管副院長和分管業(yè)務副院長向院長進行安全生產(chǎn)述職，并提交書面報告；各職能科室主要負責人向分管副院長和分管業(yè)務副院長進行安全生產(chǎn)述職，并提交書面報告。安全生產(chǎn)述職不得缺席或推遲，在各職能科室主要負責人不能履行述職義務的情況下，由各科室另行安排專人述職并提交書面報告。對于存在瑕疵及不完整的述職報告，由各職能科室主要負責人在線期內修改并提交。

　　院辦組織測評小組對各職能科室的述職報告進行測評。測評小組由安全生產(chǎn)領導小組成員及一定數(shù)量的職工代表組成，院委會同意的情況下可適當增加或減少測評人員。測評選擇共同評議方式進行，同時形成的評議意見當場反饋給各科室主要負責人。評議意見無法現(xiàn)場反饋的，可在述職結束3日內完成。述職評價依據(jù)各職能科室提交的安全生產(chǎn)管理目標責任書條款進行。

　　述職評價分為優(yōu)秀、稱職、合格、不稱職、較差五個檔次。按不同等級基于相應獎、懲。具體細則參照《瀘縣得勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)獎勵和懲罰辦法（試行）》。述職報告將作為安全生產(chǎn)目標考核管理的重要參考依據(jù)，檔案文字材料需進行適當保存。

　　本辦法自頒布之日起生效，由院辦負責解釋。

　　瀘縣得勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2017年1月3日

　　第一章總則第一條為認真貫徹落實國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，進一步明確管理處安全生產(chǎn)責任制，切實保證安全生產(chǎn)第一責任人履職到位，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》等相關法律法規(guī)及管理處實際情況，特建立本制度。第二條述職對象為管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人。第三條本制度適用于管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位。第一章述職報告內容第四條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位直接、主要負責人向管理處進行述職報告應當包含以下內容：

（一）制度落實情況落實本部門安全工作主體責任情況、管理處安全責任制和各項規(guī)章制度遵守與執(zhí)行情況、部門安全工作組織建立情況、安全生產(chǎn)工作會議組織情況、接受管理處安全監(jiān)督管理情況等。

（二）安全保障情況員工的安全管理情況、定期對本部門作業(yè)環(huán)境及生產(chǎn)設施進行安全檢查情況、安全檔案及臺帳的健全情況、部門生產(chǎn)經(jīng)營場所及員工活動場所安全管理情況、危險物品的安全管理情況等。

（五）事故應急處置情況事故救援組織情況、管理處安全事故報告制度落實情況、堅持“四不放過”的原則處理已發(fā)生的有責事故的情況、事故信息建檔情況等。第五條述職報告內容應實事求是，正視工作中的矛盾和不足，找準安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題，提出切實可行的解決措施。第二章述職報告方式及程序第五條安全生產(chǎn)述職于每年年終進行，述職時間為每年一月中旬，具體時間由管理處根據(jù)實際情況決定。發(fā)生重、特大安全責任事故或突發(fā)事件的，在事故或突發(fā)事件處理完畢之后，由管理處指定時間進行述職報告。第六條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人向管理處進行安全生產(chǎn)述職，并提交書面報告。安全生產(chǎn)述職不得缺席或推遲。在管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人不能履行述職義務的情況下，由各單位、各職能科室、各基層單位另行安排專人述職并提交書面報告。第七條對于存在瑕疵及不完整的述職報告，由管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人在線期內修改并提交。第三章測評及獎懲第八條管理處組織測評小組對管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的述職報告進行測評。測評小組由安全生產(chǎn)領導小組成員及一定數(shù)量的職工代表組成，經(jīng)管理處同意的情況下可適當增加或減少測評人員。第九條測評選擇共同評議方式進行，同時形成的評議意見當場反饋給生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人。評議意見無法現(xiàn)場反饋的，可在述職結束3日內完成。第十條述職評價依據(jù)管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位所提交的安全生產(chǎn)管理目標責任書條款進行。第十一條述職評價分為優(yōu)秀、稱職、合格、不稱職、較差五個檔次。按不同層級基于相應獎、懲。具體細則參照《安全生產(chǎn)獎勵和懲罰辦法（試行）》。第四章附則第十二條述職報告將作為安全生產(chǎn)目標考核管理的重要參考依據(jù)，檔案文字材料需進行適當保存。第十三條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位可根據(jù)本制度，制定符合自身實際情況的安全生產(chǎn)述職報告辦法。第十四條本辦法自頒布之日起生效，由管理處負責解釋。