安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度3篇(關(guān)于安全生產(chǎn)的述職報(bào)告)

時(shí)間：2022-10-30 10:10:23 述職報(bào)告

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安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度1

　　安全生產(chǎn)報(bào)告制度

　　為規(guī)范企業(yè)各類安全生產(chǎn)事故報(bào)告工作，確保事故報(bào)告渠道暢通、突發(fā)安全生產(chǎn)事故得到妥善處理，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合萬(wàn)年水泥廠實(shí)際，制定本制度。

　　一、報(bào)告范圍

　　凡在萬(wàn)年水泥廠發(fā)生的重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失以及性質(zhì)嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的下列各類事故，除按現(xiàn)行法律、法規(guī)報(bào)告外，還要按本制度執(zhí)行：

（一）一次死亡3人以上（含3人）的火災(zāi)、特種設(shè)備、道路交通、人員密集場(chǎng)所等各類事故；

（二）危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、燃爆等已造成或可能造成人員中毒的事故；

（三）直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的各類事故；

（四）社會(huì)影響較大、涉險(xiǎn)人數(shù)3人以上或可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的未遂事故。

　　二、報(bào)告內(nèi)容

　　事故報(bào)告內(nèi)容主要包括：

（一）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位名稱；

（二）事故發(fā)生的行業(yè)類型、經(jīng)濟(jì)類型、生產(chǎn)規(guī)模；

（三）事故傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；

（四）事故類別；

（五）事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)及事故原因的初步分析判斷；

（六）事故應(yīng)急救援情況；

（七）事故報(bào)告單位及其聯(lián)系人、聯(lián)系電話。

　　三、報(bào)告程序

（一）一次死亡1人以上或者經(jīng)濟(jì)損失重大以及性質(zhì)嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的各類事故發(fā)生后，當(dāng)事人或事故單位責(zé)任人要立即向公司領(lǐng)導(dǎo)及公司安全環(huán)保部報(bào)告。

　　萬(wàn)年水泥廠負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，必須立即向總部領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)管理部門報(bào)告。此外，還要立即向市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報(bào)告。

（二）非本企業(yè)的自然人或者本企業(yè)職工事故發(fā)生在本單位所在地行政區(qū)域內(nèi)或區(qū)域以外的，當(dāng)事人或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員要立即向事故發(fā)生所在地的事故歸口管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。

（三）法律、法規(guī)規(guī)定需向市政府、市事故歸口管理部門、市安委會(huì)辦公室報(bào)告的各類事故，由企業(yè)職能部門在規(guī)定的期限內(nèi)分別向其報(bào)告。

（四）事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理過(guò)程中的情況，事故歸口管理牽頭部門要及時(shí)向市安委會(huì)辦公室續(xù)報(bào)。

（五）事故應(yīng)急處置與調(diào)查處理完成后，企業(yè)安全環(huán)保部要向政府及公司有關(guān)部門報(bào)送結(jié)案報(bào)告。

　　四、有關(guān)要求

（一）本企業(yè)有關(guān)單位要提高對(duì)事故報(bào)告工作重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告各類事故，確保本企業(yè)安全生產(chǎn)事故信息渠道暢通。

（二）發(fā)生各類事故后，本企業(yè)相關(guān)部門必須按照本制度規(guī)定逐級(jí)報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。未按本制度規(guī)定報(bào)告或者隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本制度自制定之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度2

　　瀘縣得勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，進(jìn)一步明確醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)保證安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職到位，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及我院實(shí)際情況，特建立本制度。

　　一、參加述職對(duì)象：

　　院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)、分管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人。

　　二、述職內(nèi)容

（一）制度落實(shí)情況落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)、本部門安全工作主體責(zé)任情況、安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度遵守與執(zhí)行情況、部門安全工作組織建立情況、安全生產(chǎn)工作會(huì)議組織情況、接受安全監(jiān)督管理情況等。

（二）安全保障情況員工的安全管理情況、定期對(duì)本院、本科室進(jìn)行安全檢查情況、安全檔案及臺(tái)帳的健全情況、安全管理情況、危險(xiǎn)物品的安全管理情況等。

（三）安全宣傳、培訓(xùn)情況落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度情況，安全宣傳教育和安全文化建設(shè)情況、全體員工的安全教育普及率、新員工的崗前安全培訓(xùn)率、員工持證上崗情況等。

（四）隱患排查與整改情況安全隱患排查與整治活動(dòng)組織情況、隱患整改并上報(bào)情況、定期檢查整改情況、整治的隱患在整改期限（包括延長(zhǎng)期限）內(nèi)完成情況、隱患建檔制度落實(shí)情況等。

（五）事故應(yīng)急處置情況事故應(yīng)急救援組織情況、安全事故報(bào)告制度落實(shí)情況、已發(fā)生的有責(zé)事故的情況、事故信息建檔情況等。

　　述職報(bào)告內(nèi)容應(yīng)實(shí)事求是，正視工作中的矛盾和不足，找準(zhǔn)安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決措施。安全生產(chǎn)述職于每年年終進(jìn)行，述職時(shí)間為每年一月中旬，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況決定。

　　院長(zhǎng)向衛(wèi)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)述職，并提交書面報(bào)告；分管副院長(zhǎng)和分管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)向院長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)述職，并提交書面報(bào)告；各職能科室主要負(fù)責(zé)人向分管副院長(zhǎng)和分管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)述職，并提交書面報(bào)告。安全生產(chǎn)述職不得缺席或推遲，在各職能科室主要負(fù)責(zé)人不能履行述職義務(wù)的情況下，由各科室另行安排專人述職并提交書面報(bào)告。對(duì)于存在瑕疵及不完整的述職報(bào)告，由各職能科室主要負(fù)責(zé)人在線期內(nèi)修改并提交。

　　院辦組織測(cè)評(píng)小組對(duì)各職能科室的述職報(bào)告進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)小組由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及一定數(shù)量的職工代表組成，院委會(huì)同意的情況下可適當(dāng)增加或減少測(cè)評(píng)人員。測(cè)評(píng)選擇共同評(píng)議方式進(jìn)行，同時(shí)形成的評(píng)議意見當(dāng)場(chǎng)反饋給各科室主要負(fù)責(zé)人。評(píng)議意見無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)反饋的，可在述職結(jié)束3日內(nèi)完成。述職評(píng)價(jià)依據(jù)各職能科室提交的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書條款進(jìn)行。

　　述職評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、稱職、合格、不稱職、較差五個(gè)檔次。按不同等級(jí)基于相應(yīng)獎(jiǎng)、懲。具體細(xì)則參照《瀘縣得勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰辦法（試行）》。述職報(bào)告將作為安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理的重要參考依據(jù)，檔案文字材料需進(jìn)行適當(dāng)保存。

　　本辦法自頒布之日起生效，由院辦負(fù)責(zé)解釋。

　　瀘縣得勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2017年1月3日

　　第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，進(jìn)一步明確管理處安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)保證安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職到位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)及管理處實(shí)際情況，特建立本制度。第二條述職對(duì)象為管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人。第三條本制度適用于管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位。第一章述職報(bào)告內(nèi)容第四條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位直接、主要負(fù)責(zé)人向管理處進(jìn)行述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

（一）制度落實(shí)情況落實(shí)本部門安全工作主體責(zé)任情況、管理處安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度遵守與執(zhí)行情況、部門安全工作組織建立情況、安全生產(chǎn)工作會(huì)議組織情況、接受管理處安全監(jiān)督管理情況等。

（二）安全保障情況員工的安全管理情況、定期對(duì)本部門作業(yè)環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查情況、安全檔案及臺(tái)帳的健全情況、部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及員工活動(dòng)場(chǎng)所安全管理情況、危險(xiǎn)物品的安全管理情況等。

（五）事故應(yīng)急處置情況事故救援組織情況、管理處安全事故報(bào)告制度落實(shí)情況、堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則處理已發(fā)生的有責(zé)事故的情況、事故信息建檔情況等。第五條述職報(bào)告內(nèi)容應(yīng)實(shí)事求是，正視工作中的矛盾和不足，找準(zhǔn)安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決措施。第二章述職報(bào)告方式及程序第五條安全生產(chǎn)述職于每年年終進(jìn)行，述職時(shí)間為每年一月中旬，具體時(shí)間由管理處根據(jù)實(shí)際情況決定。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故或突發(fā)事件的，在事故或突發(fā)事件處理完畢之后，由管理處指定時(shí)間進(jìn)行述職報(bào)告。第六條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人向管理處進(jìn)行安全生產(chǎn)述職，并提交書面報(bào)告。安全生產(chǎn)述職不得缺席或推遲。在管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人不能履行述職義務(wù)的情況下，由各單位、各職能科室、各基層單位另行安排專人述職并提交書面報(bào)告。第七條對(duì)于存在瑕疵及不完整的述職報(bào)告，由管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人在線期內(nèi)修改并提交。第三章測(cè)評(píng)及獎(jiǎng)懲第八條管理處組織測(cè)評(píng)小組對(duì)管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的述職報(bào)告進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)小組由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及一定數(shù)量的職工代表組成，經(jīng)管理處同意的情況下可適當(dāng)增加或減少測(cè)評(píng)人員。第九條測(cè)評(píng)選擇共同評(píng)議方式進(jìn)行，同時(shí)形成的評(píng)議意見當(dāng)場(chǎng)反饋給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人。評(píng)議意見無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)反饋的，可在述職結(jié)束3日內(nèi)完成。第十條述職評(píng)價(jià)依據(jù)管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位所提交的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書條款進(jìn)行。第十一條述職評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、稱職、合格、不稱職、較差五個(gè)檔次。按不同層級(jí)基于相應(yīng)獎(jiǎng)、懲。具體細(xì)則參照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰辦法（試行）》。第四章附則第十二條述職報(bào)告將作為安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理的重要參考依據(jù)，檔案文字材料需進(jìn)行適當(dāng)保存。第十三條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位可根據(jù)本制度，制定符合自身實(shí)際情況的安全生產(chǎn)述職報(bào)告辦法。第十四條本辦法自頒布之日起生效，由管理處負(fù)責(zé)解釋。