下面是范文網(wǎng)小編分享的實(shí)用的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文3篇(個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告模板非常實(shí)用),供大家品鑒。
實(shí)用的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文1
一、個(gè)人工作回顧與總結(jié)
?。ㄒ唬┰谶@三個(gè)月中完成的工作
1、四期二標(biāo)項(xiàng)目的概況了解;
2、各參建單位及管理人員的熟悉;
3、項(xiàng)目進(jìn)度的了解,編制總進(jìn)度計(jì)劃;
4、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、安全的管控;
5、各參建單位之間的協(xié)調(diào)工作;
6、四期二標(biāo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的梳理及實(shí)施;
7、實(shí)測(cè)實(shí)量的方案編制及實(shí)施;
8、與安裝、精裝修、景觀、成本、材料采購(gòu)等專業(yè)以及銷售的配合工作;
9、參加每周的工程例會(huì)及監(jiān)理例會(huì);
10、工程聯(lián)系單、工程部通知單的下發(fā)以及流程的啟動(dòng)、會(huì)簽等文案工作;
11、參加黃檸檬新員工培訓(xùn);
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
?。ǘ┰囉闷诠ぷ骺偨Y(jié)試用期剛開始時(shí)的工作主要是適應(yīng),綠城與之前工作過(guò)的單位的區(qū)別非常大,要求高,
分包單位多,文案工作多,對(duì)自己的'適應(yīng)能力和調(diào)整能力是一個(gè)考驗(yàn)。因?yàn)橹暗墓ぷ鹘?jīng)歷,
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理工作的適應(yīng)較快,對(duì)文案工作的適應(yīng)相對(duì)較慢,后來(lái)經(jīng)過(guò)導(dǎo)師的批評(píng)、指導(dǎo), 同事的提醒、幫助,以及自己的反思、調(diào)整,逐漸的適應(yīng)了文案工作。四期二標(biāo)項(xiàng)目現(xiàn)
階段是整個(gè)項(xiàng)目交付的關(guān)鍵時(shí)期,容不得自己有一絲的馬虎和懈怠,所以工作壓力非常大,
通過(guò)跟導(dǎo)師的交流溝通,逐漸擺正自己的心態(tài),每天保持清醒的頭腦,抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),做好
時(shí)間管理,提高工作效率。
二、對(duì)企業(yè)文化的理解
綠城的文化,是一種理念,也是一個(gè)理想,是每一個(gè)人都曾擁有過(guò)的夢(mèng)想?!罢嬲\(chéng)、善意、精致、完美”。很美好,卻需要我們費(fèi)盡心血去求真、求善,求精致、求完美。在
這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要團(tuán)結(jié)、一致,為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),互相幫助,互相
理解,互相學(xué)習(xí),共同提高。
三、對(duì)崗位工作的理解
1、掌握集團(tuán)公司iso9000質(zhì)量管理體系文件及精細(xì)化管理要求,負(fù)責(zé)分管工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控;
2、負(fù)責(zé)處理本專業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題和聯(lián)系工作,將設(shè)計(jì)意圖傳達(dá)至施工、監(jiān)理方;
3、負(fù)責(zé)對(duì)分管工程進(jìn)行日常質(zhì)量檢查和控制,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題督促整改;
4、負(fù)責(zé)分管工程的進(jìn)度檢查和控制,按照既定的工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn),比對(duì)工程實(shí)際進(jìn)度狀況,出現(xiàn)偏差時(shí)督促相關(guān)單位及時(shí)采取措施;
5、參與分管工程的各項(xiàng)招標(biāo)工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)所分管工程的審核工程簽證并對(duì)工程量進(jìn)行復(fù)核,做好分管工程各類變更的把控、簽證和相關(guān)原始狀況的實(shí)測(cè)記錄;
7、負(fù)責(zé)審核施工單位上報(bào)的安全文明施工專項(xiàng)方案,檢查工地的安全文明施工落實(shí)情況,圍護(hù)工地形象,避免出現(xiàn)安全事故;
8、負(fù)責(zé)分管工程與其他專業(yè)的協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)所分管工程監(jiān)理單位的管理,并考核;
10、負(fù)責(zé)收集、整理本專業(yè)建筑“四新”技術(shù),對(duì)其應(yīng)用進(jìn)行過(guò)程控制;
11、協(xié)助做好前期管理、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、信息管理、工程營(yíng)造 總結(jié)等工作;
12、文成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
四、未來(lái)工作計(jì)劃
1、利用oa資源平臺(tái),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)技能,把本職工作做到精益求精;
2、在做好本職工作的同時(shí),多學(xué)習(xí)其他崗位知識(shí),爭(zhēng)取為同事們多分擔(dān)一點(diǎn);
3、多參加銷售培訓(xùn),多了解綠城房產(chǎn)品,真真正正做到全員營(yíng)銷。
實(shí)用的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于xxxx年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個(gè)月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來(lái)公司的*天開始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況報(bào)告如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。
二、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,與同事配合默契,平時(shí)刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出色的完成任務(wù),保證公司項(xiàng)目進(jìn)度,做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工,雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工,但在9-10月份,還是積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人,將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問(wèn)題都教給XXX
總之,經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,對(duì)人:與人為善,對(duì)工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
實(shí)用的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文3
我于20xx年3月15日進(jìn)入公司,開始為期三個(gè)月的試用期,屆時(shí)試用期快滿三個(gè)月,特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。下面是就我日常工作內(nèi)容、工作安排、工作總結(jié)、轉(zhuǎn)正后展望。
一、工作內(nèi)容
我的主要工作是:1、負(fù)責(zé)宣傳與推銷寬帶產(chǎn)品;2負(fù)責(zé)安裝與售后服務(wù);3、負(fù)責(zé)定期的回訪客戶,進(jìn)行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計(jì)分析。
針對(duì)以上3點(diǎn),現(xiàn)在在此詳細(xì)的闡述一下:宣傳做好了,才會(huì)有推銷的機(jī)會(huì)。我們一般的宣傳就是掃樓、貼單、擺點(diǎn)、發(fā)傳單。前面兩者推銷起來(lái)有點(diǎn)困難,因?yàn)榭蛻艨吹絺鲉沃蠖际?,電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了,面?duì)面的交談?dòng)幸环N說(shuō)服力,還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后,也是一個(gè)不錯(cuò)的宣傳和推銷手段!當(dāng)客戶叫你去安裝,代表他們已經(jīng)相信我們的網(wǎng)絡(luò),我們可以說(shuō)服客戶幫我們做宣傳,推薦給他們的親朋好友。也可以讓客戶辦理流量更大時(shí)間更長(zhǎng)的套餐,從而增加我們的業(yè)績(jī)量。售后搞好了,網(wǎng)絡(luò)也沒問(wèn)題了,到時(shí)候到期的續(xù)費(fèi)率絕對(duì)不會(huì)少,怕就怕在,客戶有問(wèn)題而不反應(yīng),到期之后就說(shuō)是我們網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題而不續(xù)費(fèi),其實(shí)是他電腦問(wèn)題。而我們卻因此丟失了客戶,還造成了不好的負(fù)面影響。出現(xiàn)這樣的問(wèn)題,就是我們的服務(wù)沒有做好的原因!所以我們要定期的回訪客戶。比如打電話去問(wèn)問(wèn)使用情況,掃樓經(jīng)過(guò)客戶家門,敲門問(wèn)問(wèn)客戶,這樣會(huì)讓客戶有種親切感!即使網(wǎng)絡(luò)有問(wèn)題,客戶也不會(huì)過(guò)多的考慮轉(zhuǎn)網(wǎng)!
二、工作安排
既然知道日常工作所要做的事,所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事,然怎樣才能在有效的時(shí)間里做出更多的成績(jī)至關(guān)重要。上午一般以掃樓和貼單為主,下午一般為擺點(diǎn)發(fā)單為主。因?yàn)榘滋於忌习啵撕苌?,擺點(diǎn)發(fā)單沒什么效果,而天氣涼快,掃樓不會(huì)太累。下午下班回家的人很多,有意向的人都會(huì)留下腳步駐足觀望,我們就可以過(guò)去介紹一番,還有就是,今天的事今天畢,不要拖拖拉拉到明天,因?yàn)槲覀兪菬o(wú)法預(yù)知明天將要發(fā)生什么。要做到勢(shì)必成公司下達(dá)的任務(wù)。
三、工作總結(jié)
對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),才能從中找到不足,加以改善,爭(zhēng)取做到最好!在這快三個(gè)月的時(shí)間里,我收獲很對(duì),也進(jìn)步很大。不僅體現(xiàn)在工作方面,也體現(xiàn)在個(gè)人方面。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項(xiàng),每周每月都會(huì)寫工作總結(jié)和工作計(jì)劃。從而在它的指引下達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。這即是對(duì)自己負(fù)責(zé),也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。
四、轉(zhuǎn)正后工作展望
申請(qǐng)成為公司正式員工,是為了今后更好的開展工作,為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。我的業(yè)務(wù)目標(biāo)是每月都能完成xxxx下達(dá)的任務(wù)。個(gè)人目標(biāo)是在一年之內(nèi)成為一個(gè)服務(wù)站的負(fù)責(zé)人。為了達(dá)到這一目標(biāo),我會(huì)加倍的努力。加油!加油!加油…。
相信自己只要肯努力,肯付出,加以時(shí)間的堅(jiān)持,夢(mèng)想一定會(huì)開出燦爛的花朵!
以上是我的述職報(bào)告,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審閱。
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