下面是范文網(wǎng)小編整理的領導班子述職述廉報告3篇(經(jīng)典領導班子述職述廉報告)，歡迎參閱。

領導班子述職述廉報告1

　　xx年，在市委、市政府和省質(zhì)監(jiān)局的正確領導下，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“科技提升年”活動，緊緊圍繞服務地方經(jīng)濟建設“一個中心”，確保特種設備和食品質(zhì)量“兩個安全”，突出抓好科技創(chuàng)新、檢驗檢測能力、抽檢分離制度“三個提升”，實現(xiàn)“三位一體”質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)建設、名牌戰(zhàn)略、標準化戰(zhàn)略和節(jié)約型社會建設“四個突破”，強化規(guī)范內(nèi)部管理、和諧機關建設、行風廉政建設、依法行政、深化各項改革“五個保障”，較好地完成了各項任務。

　　一、大力實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略和名牌戰(zhàn)略，全面推動質(zhì)量興市

　　二、打好產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治“特殊戰(zhàn)役”，維護群眾飲食健康和安全

　　三、推進監(jiān)管方式改革，保障食品和特種設備安全

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　　述廉報告

領導班子述職述廉報告2

　　領導班子2011述職述廉報告

　　2011年是“十二五”開局之年，也是學院發(fā)展史上極為重要的一年。這一年機遇和挑戰(zhàn)并存，在機遇和挑戰(zhàn)面前，全院上下齊心協(xié)力，努力拼搏，取得了來之不易的成績。在發(fā)展機遇上，主要有二點，一是在自治區(qū)和上級主管部門的關心支持下，我院順利進入自治區(qū)示性院校建設行列；二是自治區(qū)教育中長期發(fā)展規(guī)劃綱要和十二五發(fā)展規(guī)劃中，我院的發(fā)展受到一定重視，一些重大項目被列入其中。與發(fā)展機遇同在的是更大的挑戰(zhàn)。主要有：一是隨著全國、全疆生源數(shù)量的逐年下降，招生困難的矛盾十分突出地顯現(xiàn)出來；二是由于招生數(shù)量下降導致辦學經(jīng)費緊張，和歷史累積形成的辦學基礎設施條件落后的矛盾，成為學院發(fā)展和改善教職工福利待遇更加嚴重的制約因素。還有一個比我們預想更為復雜的挑戰(zhàn)就是，自治區(qū)“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃確定的我院與兄弟院校進行整合發(fā)展的思路，經(jīng)媒體報道后，在教職工思想上引起巨大波動，使我們這一年的工作增加了新的難度。

　　一年來，我們在上級黨組織正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實自治區(qū)黨委七屆九次、十次和第八次黨代會精神，落實自治區(qū)教育中長期發(fā)展規(guī)劃綱要和教育工作會議精神，堅持以示性院校建設為中心，以領導班子建設、干部隊伍建設和師德師風建設為支撐，以專業(yè)建設，課程體系建設、師資隊伍建設。實習實訓基地建設和社會服務能力建設為重點，以建立校企聯(lián)合、產(chǎn)教結(jié)合、工學結(jié)合新的辦學機制為突破口，以全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標，上下團結(jié)一心，勇敢接挑戰(zhàn)，努力克服困難，開創(chuàng)了各項工作新局面。

　　一、以示性建設為核心，帶動和促進學院各項工作，取得新的進步和成效。

　　一年來，院黨委緊緊抓住示性院校建設這一重要機遇，堅持以示性院校建設引領全院各項工作，統(tǒng)籌安排，突出重點，全面加強，各個突破。

（一）示性院校建設順利啟動，完成了項目建設第一年的主要目標任務。

　　2011年3月，自治區(qū)正式批準我院為自治區(qū)示性院校立項建設單位。按照示性院校建設任務和考核體系要求，學院黨委迅速成立了創(chuàng)建工作領導小組，和創(chuàng)建工作機構(gòu)。黨委狠抓了思想動員和組織發(fā)動工作，學院黨委組織全體中層干部多次認真學習創(chuàng)建件，聘請有關專向全體教職工進行示性院校建設的輔導講座。召開了創(chuàng)建工作動員大會，動員全院教職工認識示性院校建設對學院發(fā)展的重要意義，號召全院上下，要心往一處想，勁往一處使，全員、全身心投入到創(chuàng)建工作中去。根據(jù)學院統(tǒng)一安排，創(chuàng)建工作迅速形成氛圍，各項工作迅速有條不紊地開展起來。在很短的時間內(nèi)，完成了對建設方案及其任務書的修訂完善。迅速將創(chuàng)建工作任務進行了分解，成立了6個項目組，對全院示性院校建設進行任務細化和分解，所有院領導都承擔起了分項目小組項目建設負責人，承擔起示性院校建設的領導和組織責任。為加強對示性院校建設的考核，學院研究制定了《示性院校建設項目管理辦法》、《示性院校建設項目評價與考核辦法》、《項目建設資金管理辦法》、《項目建設固定資產(chǎn)管理辦法》、《項目建設領導小組會議制度》等一系列共三大類，16項工作制度、管理制度和考核制度。根據(jù)項目建設方案及建設任務總體安排，從上半年開始，專業(yè)建設、課程體系建設、師資隊伍建設、實習實訓基地建設等工作陸續(xù)啟動。教學部門的干部職工對專業(yè)建設方案反復修訂完善，力求做到盡善盡美，廣大教師從示性院校建設中看到希望，也感到壓力，今年以來，廣大教師主動學習業(yè)務，鉆研教材，積極投入課程改革，不斷提高自身素質(zhì)，形成良好風氣。行政、后勤、學管部門也都以示性院校建設為動力，主動改進工作。示性院校建設的第一年的主要工作任務基本完成。

（二）成功承辦2011年全國職業(yè)院校技能大賽新疆區(qū)預賽開幕式暨“華中杯”數(shù)控技能大賽。

　　今年5月，自治區(qū)為加快推進新型工業(yè)化建設進程，促進各級黨委、政府、學生長及社會各界對機械裝備制造業(yè)在推進新型工業(yè)化中的地位和作用的認識，決定由我院承辦全國職業(yè)技能大賽新疆賽區(qū)預賽開幕式和“華中杯”數(shù)控大賽。這也體現(xiàn)了自治區(qū)對我院辦學地位、成就、特色的肯定和認可，同時也是對我們學院各項工作，特別是領導班子能力水平的檢驗和促進。學院高度重視、精心組織，周密安排，各部門認真落實，使預賽開幕式和數(shù)控大賽取得了圓滿成功，提升了學院的知名度，擴大了社會影響力，靳諾副主席、艾爾肯吐尼亞孜副主席及相關部門領導、兄弟院校對我院長期艱苦奮斗、勵志圖強的創(chuàng)業(yè)精神給予了充分肯定，對我院緊貼市場、服務社會的辦學理念給予了高度評價。

（三）招生工作在克服困難中完成任務，就業(yè)工作取得新進展。

　　2011年我院招生工作遇到了近年來少有的困難，生源數(shù)量下降，院校競爭激烈，招生成本加大。面對困難，學院早研究、早安排，及時出臺招生獎勵措施，認真分解落實任務。派出15個招生宣傳組，共發(fā)動動員120余人參與招生前期宣傳。對中職部分采取任務落實到人，有獎有罰的措施，院領導班子成員帶頭承擔任務，全院教職工主動分擔學校困難，積極想方設法完成任務。表現(xiàn)出了熱愛學校、敢于擔當?shù)闹魅宋叹瘛Ｈ旯餐瓿筛黝愓猩?482人。在非常困難的形勢下，完成了全年招生任務的9192%，成績實屬來之不易。就業(yè)工作在勞動力市場發(fā)生變化的情況下，學院進一步加大就業(yè)管理、就業(yè)服務工作力度，實施畢業(yè)生就業(yè)報告制度。院系兩級召開就業(yè)洽談會9場次，邀請上百用人單位與畢業(yè)生見面。與8企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，加大對畢業(yè)生進行就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)培訓，全年共舉辦就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)培訓講座16次。在全院努力下畢業(yè)生就業(yè)在穩(wěn)定中繼續(xù)取得進步。2011年學年畢業(yè)生一次就業(yè)率達到了97%以上。

（四）克服困難，改善民生，努力提高教職工的收入水平。

　　自治區(qū)黨委、人民政府把今年定為民生建設年，學院把提高職工待遇作為頭等大事。黨委多次召開會議研究如何提高職工福利題，積極籌措資金，得到了財政廳和經(jīng)信委領導的支持，年末追加財政撥款400多萬元，學院用于提高職工津貼補貼。學院采取厲行節(jié)約，壓縮開支，最大限度地開源節(jié)流尋措施，籌措資金，從2011年1月份起按年人均元的標準發(fā)放職工津貼，比上年人均提高了9000元，是近幾年來提高幅度最大的一年。在今年學院經(jīng)費十分困難的情況下，實現(xiàn)了教職工的收入水平有較大提高，在今年物價一直保持高位運行的情況下，切切實實地改善了民生。

　　年末又爭取了100萬元維修款。60余萬元用于對南北院住宅樓28個樓道的粉刷，更換了部分自來水和供暖管線，使教職工住戶的生活條件得到了改善。

（五）教育、教學工作有序、規(guī)進行。

　　1、完成各項教學任務。全年完成了239個班次學時的教學任務，其中理論教學學時，實訓教學學時。

　　2、加強專業(yè)建設（人才培養(yǎng)方案）

（1）結(jié)合示院校建設任務，以3個自治區(qū)財政重點支持建設的專業(yè)和3個學院自建專業(yè)為中心，全面啟動了專業(yè)建設工作。在充分調(diào)研、論證的基礎上，各專業(yè)進一步深化工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，對人才培養(yǎng)方案進行了修訂。

（2）學院模具設計與制造和生產(chǎn)過程自動化兩個專業(yè)成功申報中央財政支持高等職業(yè)學校專業(yè)建設項目，獲中央財政支持建設經(jīng)費436萬元。

　　根據(jù)新政辦發(fā)[2009]101號精神，經(jīng)自治區(qū)教育廳評審，我院礦山機電專業(yè)被列入自治區(qū)職業(yè)院校涉煤專業(yè)建設項目，獲自治區(qū)專項建設資金400萬元，目前首批資金200萬元已到位，專業(yè)建設全面啟動。

　　3、加強課程建設和教學改革。

①成功申報自治區(qū)級精品課程2門，其中《焊接方法與設備》課程被評為自治區(qū)高職高專精品課程，《數(shù)控加工與編程》被評為自治區(qū)中等職業(yè)學校精品課程。②組織編寫4本校本教材：《計算機應用能力案例教程》、《計算機應用能力訓練練習冊》、《電氣控制模塊化實用教材》、《數(shù)控車床實訓教材》。是學院最近幾年來成果最為豐碩的一年。③組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教學競賽活動，通過趕、學、比、超，促進教師教學能力上臺階。舉辦了首屆教師說課大賽，參賽教師達到上百人，經(jīng)過層層選拔，最終18名教師勝出，學院給予了重獎。說課大賽的成功舉辦，在教師中產(chǎn)生了積極影響，參與之廣，成果之豐和獎勵之重都是近幾年少有的。通過說課大賽，極大地激發(fā)了教師鉆研教學，鉆研業(yè)務的積極性。

　　4、加強實訓基地建設。新建校內(nèi)實訓室11間，在建3個，完善校內(nèi)實訓室1間，數(shù)控實訓車間增加設備300萬元。新增了10個校外實訓基地。

　　5、加大科研投入，促進學院辦學水平的提高。

①學院機械工程系教師王輝同志，其課題《復式谷物清選機風扇轉(zhuǎn)子性能改進研究》參與了教育廳評審，獲得立項，批準科研經(jīng)費3萬元。

②教職工共發(fā)表學術論31篇，其中獲“中國機械工業(yè)教育協(xié)會”2011科研成果評比一等獎一名、二等獎兩名、三等獎一名。組織開展教育廳重點科研課題一項。邀請北京伊頓能源科技有限公司等開展專題講座3次。

　　6、堅持走產(chǎn)教結(jié)合之路。專業(yè)教學改革的試點工作穩(wěn)步推進，并與企業(yè)共同制定了高技能人才培養(yǎng)方案，積極探索校企合作、工學結(jié)合的辦學模式。拓寬外協(xié)途徑，經(jīng)過這兩年的努力已經(jīng)有了幾比較固定的業(yè)務單位，2011年實習工廠外協(xié)加工業(yè)務總收入達32萬元左右，利潤7萬元左右。實訓中心完成90萬元產(chǎn)值的產(chǎn)教結(jié)合工作。

　　7、我院教師和學生在各類大賽中取得較好的成績。

①在2011年自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽全國大賽新疆區(qū)預賽暨“華中杯”數(shù)控技能大賽，我院獲自治區(qū)團體第一名。其中：3位教師獲第一名，1位教師獲第二名，1位教師獲第三名。25名學生參加了9個項目的比賽，11名學生獲第一名，10名學生獲第二名，1名學生獲第三名，3名學生獲第五名。

②在2011年新疆維吾爾自治區(qū)技工院校維修電工職業(yè)技能競賽教師組中，我院教師分獲第二名、第三名，學生組分獲第一名、第二名、第五名。

③在2011年自治區(qū)職業(yè)院校電工電子技術技能大賽中，教師組榮獲第一名，學生組分獲第一名、第二名、第五名。

④在2011年全國職業(yè)院校技能大賽高職組數(shù)控技術比賽、中職組現(xiàn)代制造技術技能比賽和電工電子技術技能比賽中，學生組分獲三等獎和優(yōu)秀獎。

⑤在“中教暢想2011全國大學生沙盤經(jīng)營模擬大賽”，獲得新疆賽區(qū)團體三等獎；在“用友杯”全國大學生經(jīng)營模擬大賽中，取得新疆賽區(qū)高職組團體二等獎；在全國大學生數(shù)學建模競賽，獲得新疆賽區(qū)團體二等獎。在全國大學生英語口語競賽，1名學生獲得新疆賽區(qū)二等獎、1名學生獲三等獎；在第六屆全國信息技術應用水平大賽中3名學生進入全國決賽。

（六）繼續(xù)教育與培訓成果顯著。

　　1、成人函授、網(wǎng)教報名人數(shù)共計983人，比去年增加74人；函授錄取上線人數(shù)678人，比去年增加45人，其中本科生上線262人，比去年增加63人；2011年共計錄取760人。目前在籍函授、網(wǎng)教學員共計2508人，創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)了聯(lián)辦、學校、生源穩(wěn)定并新增企業(yè)生源3個。今年，我院成為電子科技大學軟件工程碩士培養(yǎng)點單位，錄取軟工碩士共計38人，從而實現(xiàn)了對非學歷教育層次的初步探索。接受了“校外函授站教學評估”獲得好評。

　　2、開展了南疆疏附縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，培訓農(nóng)民工316名，前往南疆喀什市、和田市、洛浦縣、皮山縣開展中小企業(yè)職工培訓，培訓企業(yè)職工835名。完成了八一鋼鐵有限公司在崗職工管工培訓鑒定工作；新疆汽車廠在崗職工機電類工種培訓及鑒定工作；開展了兩期機關事業(yè)單位工人晉級培訓班，共培訓工人257人。全年累計培訓各類學員1529人，鑒定取證、復證人數(shù)2465人?？偸杖胼^2010年增長了30%。順利通過了自治區(qū)鑒定中心、自治區(qū)安檢局對“第十鑒定所”“第十三鑒定站”和“安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)”的合格驗收。

（七）內(nèi)部管理得以加強。

　　1、加強了財務管理。嚴格預算管理，做到了一切開支按計劃執(zhí)行，按制度執(zhí)行。加強了開源節(jié)流，做到了應收盡收。加大學費收繳工作力度，全年學費，培訓費、住宿費收入達到2190萬元。嚴格支出管理，嚴格按財務制度辦事，做到了保證學校津補貼按月發(fā)放，保證日常工作順利進行。

　　2、人事管理工作做到了加強日常工作與重點工作相結(jié)合，注重基礎工作，發(fā)揮人事管理在學院日常工作中的積極作用。及時辦理了各類工資調(diào)整、職務晉升、勞動合同以及各類社會保險手續(xù)，公開招聘了15名專業(yè)人員，補充了專業(yè)人員隊伍。加強了平常勞動紀律考核工作。做到周檢查，月考核不間斷。

　　3、后勤服務中，堅持學院食堂的公益性、非營利性和服務性原則，實行食品衛(wèi)生責任制，實行索證制度和飯菜留樣制度，確保學生吃到價廉物美、衛(wèi)生、可口的飯菜，從根本上保證廣大師生的學習生活需要。每月定期召開生活委員會議，并將意見及時反饋給食堂加以改正。在農(nóng)副產(chǎn)品大幅漲價的形勢下，通過價格補貼的方式，做到了飯菜“價不漲、量不減、質(zhì)不變”。全年共完成營業(yè)額592萬元，服務人次達1649萬人次。

　　根據(jù)自治區(qū)財政廳關于規(guī)國有資產(chǎn)管理工作的要求，對現(xiàn)有資產(chǎn)卡片進行逐一補充填錄工作，資產(chǎn)有序管理的框架已經(jīng)形成，資產(chǎn)報廢程序已經(jīng)建立；今年在短時間內(nèi)完成了固定資產(chǎn)卡片填錄上報工作，得了上級主管部門的好評。

　　二、以領導班子和干部隊伍建設為核心，黨建思政各項工作取得了新的進步和成效。

（一）大力加強黨的思想建設，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想 學院以立德樹人為根本任務，深入開展思想政治教育。制定一系列學習制度。堅持定期召開中心組學習會議，定期開展黨團活動、政治學習。今年組織中心組學習10次。利用寒暑假集中3至5天時間組織中層干部進行專題學習、討論。系部堅持一月一次黨員學習，二周一次職工政治學習，一月一次黨員進班活動。在學習活動中，采取學習件，觀看《走向復興》、《民族團結(jié)》等紀實片，參觀自治區(qū)博物館、反腐倡廉圖片展，開展重溫入黨誓詞等活動以及大討論等形式，提高了學習效果。堅持做到了全院政治學習一月一安排，每周有活動，每周有重點。

　　為加強對學生的思想政治教育，今年下半年學院將《形勢與政策》課納入到了教學計劃，書記、院長、思政老師以班級為單位分別授課；全年開展了由學生為主體的德育活動課8次，每次學院100多名黨員分別入系進班參加學生的德育活動課，有針對性地進行點評；開展了“一反兩講”、民族團結(jié)等專題學習活動。

（二）大力加強領導班子和干部隊伍建設，為示性院校建設和學院工作提供組織保證 下大力氣改進和加強黨委班子自身建設，努力提高班子整體合力，使學院黨委班子整體領導能力和工作風貌發(fā)生了較大變化。

　　一是堅持黨委領導下的校長負責制。完善了實施黨委領導下的校長負責制各項制度，堅持落實黨委會制度。堅持重大題黨委集體討論決定，堅持一月一次黨委會制度，堅持一周一次院務會制度。全年共召開黨委會10次。黨委會和院務會嚴格按照議事規(guī)則，做到會前認真準備，會上充分討論，形成決議后認真執(zhí)行。今年凡是設涉及學院改革發(fā)展、干部使用、職工福利、項目、大額資金使用等都經(jīng)過黨委會討論決定。

　　二是加強干部隊伍建設。通過民主推薦，任命兩名院長助理，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。公開招錄了15名專業(yè)教師和輔導員。為進一步加強系部工作規(guī)化建設，提高系部領導班子工作水平和效率，舉辦了二期中層干部和理論骨干隊伍學習班。安排二批共21名中層干部赴內(nèi)地學習考察，極大地拓寬了中層干部視野。制定了《中層干部考核實施辦法》，正確評價干部德才表現(xiàn)和工作實績，加大對各級干部日常工作的管理和考核，學院堅持一周一次全院性檢查考核，所有部門和中層干部每學期進行一次自查自考。今年以來，全院各級干部精神狀態(tài)和工作責任心有很大提高，學院各部門、系部工作亮點多，成績突出。

（三）大力加強黨的基層組織建設，努力提高黨組織戰(zhàn)斗力

　　一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設。今年修訂完善了《新疆機電職業(yè)技術學院黨建工作目標管理辦法》，按照黨建目標責任制的要求分別對黨總支、支部上、下半年的工作進行督查和考核。黨總支、支部工作較去年有明顯進步。以三風建設為抓手，通過設立黨員先鋒示崗，建立黨員責任區(qū)，組織黨員參加各類義務勞動等，使黨員在教學科研、管理服務中充分發(fā)揮好帶頭模作用。各支部堅持每月評選黨員標兵的做法，對黨員標兵進行公示，樹立典型，形成比學趕超的氣氛。在創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出一批先進黨組織和優(yōu)秀黨員。電氣系黨總支被授予自治區(qū)教育系統(tǒng)先進基層黨組織。柳鵬旭和尼加提·尼牙孜被評為自治區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。全院進過民主評議，有11名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　二是大力加強黨員發(fā)展，特別是學生黨員發(fā)展工作，努力增強黨組織活力和學生黨員的覆蓋面。堅持早選苗、早培養(yǎng)，定期發(fā)展的做法。黨委今年制定了學生黨員發(fā)展工作規(guī)劃，提出一年級要實現(xiàn)90%以上學生向黨組織寫入黨申請書，二年級班班有黨員，畢業(yè)班黨員數(shù)不低于10%的組織發(fā)展工作目標。大力加強入黨積極分子培養(yǎng)和團組織推優(yōu)工作。堅持辦好院系二級業(yè)余黨校，做到凡寫入黨申請書的都必須上一次業(yè)余黨校。今年二級業(yè)余黨校舉辦入黨積極分子培訓班共9期，有近千名入黨積極分子接受了培訓。各系部黨總支、黨支部高度重視學生黨員培養(yǎng)工作，都制定培養(yǎng)計劃。堅持利用二級業(yè)余黨校，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度。通過努力，學生中積極要求進步，積極向黨組織靠攏蔚然形成風氣。2011級新生90%以上交了入黨申請書。

　　全年黨委召開組織發(fā)展專題會議四次，今年共發(fā)展黨員98人。其中學生95人，教工3人，轉(zhuǎn)正54人。

（四）精神明建設不斷深入

　　學院今年在精神明建設中，堅持完善創(chuàng)建工作體制機制，做到創(chuàng)建工作常態(tài)化。制訂了精神明建設創(chuàng)建規(guī)劃，堅持以創(chuàng)建“明班級”、“明宿舍”、“明樓宇”為載體，做到創(chuàng)建工作全參與、全覆蓋，收到良好效果。

　　今年9月，在市級明單位復驗過程中，全院廣大教職工積極參與，展現(xiàn)出了良好的精神風貌，在各部門的通力協(xié)作下，我院已順利通過了市級明單位的復驗。

（五）以校園穩(wěn)定、民族團結(jié)和校園化建設為抓手，營造良好育人氛圍。

　　1、抓好穩(wěn)定工作。今年黨委召開了兩次穩(wěn)定工作輿情分析專題會議，建立了由學院、系部和學生層面組成的輿情監(jiān)管隊伍，不定時對輿情進行研判。在今年開展的“一反兩講”專題教育活動中，黨委嚴格按照自治區(qū)要求，做到精心組織，嚴密安排，扎實推進。一是分三個層次2個階段進行，在全院300多名教職工中開展了“反暴力、講法制、講秩序”專題教育動員大會；二是學院開展了對中層以上領導、思政教師、輔導員等骨干的培訓工作；三是對全院教職工進行集中學習教育；四是對全體學生以班級或劃定的學習小組為單位進行了集中教育，對新生的學習教育貫穿在了軍訓、入學教育中開展。在為期一周的專題教育活動中，全院師生在學院學習教育領導小組的帶領下，以認真學習“一反兩講”專題講座內(nèi)容為重點，多角度多形式抓好學習教育，從開展學習教育活動的深度和廣度上下功夫，合理安排、嚴密組織，不上大課、不走過場，采取學、聽、講、談、看、撰寫學習心得等多種形式，努力做到學習教育活動主題鮮明、覆蓋全面、重點突出，以學習階段高質(zhì)量來確保整個主題教育的高質(zhì)量，并做到當天學習、當天驗收、當天報送信息，收到了實效。據(jù)統(tǒng)計，此次專題教育活動共收到教職工學習心得300余篇、在校學生的學習心得4000余篇、報送信息6篇。受到了教育廳檢查組的好評。

　　2、大力加強民族團結(jié)學習教育。我院是個多民族的大庭，少數(shù)民族教職工約占全院教職工的40%，院黨委始終把堅持黨的民族政策、加強民族團結(jié)的教育，保持學院穩(wěn)定放在第一位，堅持開展《新疆歷史與民族宗教理論政策》課，開展“四個認同”、新疆三史、民族團結(jié)、反分裂、反滲透的各項專題教育活動，加強對黨的民族理論和民族政策及民族區(qū)域自治法的學習，利用廣播、櫥窗、黑板報、標語、讀報欄等各種宣傳工具大力宣傳在民族團結(jié)工作中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，構(gòu)建穩(wěn)定、和諧校園。

　　在民族團結(jié)教育月活動中，開展了一系列的活動：組織師生觀看民族團結(jié)教育片，各系組織開展了民族團結(jié)聯(lián)誼晚會、交誼舞晚會、篝火晚會、組織了拔河比賽、籃球比賽，組織雙語演講比賽、普通話演講比賽、英語演講比賽等。同時還舉辦座談會、民漢結(jié)對子等活動，在活動中增進了解，增強友誼，“三個離不開”的思想深深扎根于廣大師生的心中。

　　3、全面加強校園化建設，構(gòu)建和諧育人環(huán)境。今年，結(jié)合示性院校建設，經(jīng)院黨委討論決定，將大學生思想政治工作和校園化納入到自治區(qū)示性院校項目建設中，成立了校園化建設領導和工作機構(gòu)，制定出建設規(guī)劃，確定了工作重點。通過制度化、黨員模作用、思想政治隊伍、教職工道德和思想政治理論課程、校園化活動、校企化融合、網(wǎng)絡化、校園環(huán)境、學生日常思政教育等十個方面的建設，打造“崇德、敬業(yè)、強技、唯實”的學院化，使學院的校園化建設和學生思想政治教育工作成效更加顯著，特色更加鮮明，從而使校園化建設工作上升到了一個新的高度。在建黨90周年之際，學院組織全院師生開展了層層選拔的“唱紅歌”比賽，決賽出了一、二、三名。教職工還派出了90人的唱紅歌合唱隊，參加學院和上級部門的紅歌賽，并取得了好成績。

　　4、思政科研工作成果顯著。

　　學院有一批常年研究大學生思想政治教育的兼職隊伍。黨委每年召開思想政治工作研究會和班主任工作專題研討會。今年教職工和學生積極撰寫思想政治工作和素質(zhì)教育工作論70余篇，選出的22篇論獲得自治區(qū)職業(yè)院校和全國和諧德育研究與實踐總課題組頒發(fā)的一、二、三等獎。近四年，共有150余篇思政論獲得自治區(qū)和全國和諧德育研究與實踐總課題組頒發(fā)的一、二、三等獎；有32人次被授予“德育科研先進工作者”、“德育科研先進實驗教師”稱號，學院連續(xù)四年獲得“自治區(qū)職業(yè)院校思想政治教育科研工作先進學?！狈Q號。

（六）黨風廉政建設不斷推進。加強黨風廉政制度建設，建立健全預防和懲治體制。學院黨委制定和完善了《招生監(jiān)察工作規(guī)定》、《學院所屬各部門治理“小金庫”規(guī)整改工作承諾書》、《學院關于公務接待和工作用餐管理的暫行規(guī)定》、《學院車輛管理規(guī)定》等相應的一系列制度，完善了支部考核制度和黨員考核標準，認真執(zhí)行發(fā)展黨員制度、黨費管理制度、黨員干部教育制度、“三會一課”制度、招投標制度、黨風廉政責任制等。強化落實黨風廉政建設責任制，年初院級領導同中層干部層次簽訂了《黨風廉政責任書》，實行層層負責制，狠抓黨員的黨風、黨紀、廉政建設教育。堅持廉潔化進校園活動，組織黨員干部觀看警示教育片。加大對執(zhí)行廉政準則的檢查考核，分上、下半年，中層以上干部都進行了認真自查，撰寫了自查報告。

（七）進一步加強和改進學生管理工作

　　今年以來，學院把加強和改進學生管理工作，作為落實示性院校建設任務的重要內(nèi)容，采取了一些切實可行措施，取得了明顯成效。

　　一是加強和改進輔導員、班主任工作。加大輔導員、班主任隊伍建設的力度，通過每月舉辦一次輔導員例會，每周舉辦一次班主任例會，集中學習業(yè)務知識，提高輔導員和班主任的工作能力。

　　加強對輔導員、班主任工作考核。強化輔導員值班，班主任進班、進宿舍，加強對班主任參加班會的檢查指導，使班主任工作的整體面貌發(fā)生了較大變化。

　　二是充分利用升國旗、新生軍訓、主題班會等方式，加強學生思想政治教育，今年在新生軍訓中，做到軍事訓練與思想政治教育相結(jié)合，穿插進行“一反兩講”教育，做到了嚴格要求、嚴格管理、嚴格考核，收到了比較好的效果。堅持每周升國旗時對學生管理工作進行點評、總結(jié)，有效促進了各系部日常管理。

　　三是加強學生干部隊伍建設，發(fā)揮學生自我管理、自我教育作用，舉辦了二期學生干部培訓班，對學生干部進行思想政治教育和業(yè)務能力培訓。定期召開學生干部例會，聽取學生對學校工作的意見和建議，邀請兄弟院校學生干部來校進行交流。

　　四是加強學生社團活動。結(jié)合不同層次學生的特點，開展以弘揚主旋律、活躍校園化氛圍、提高學生人素養(yǎng)為目的的校園化活動。本舉辦了“給力機電學子，多彩青春生活”為主的第四屆校園化藝術節(jié)、“129”藝匯演等體活動，全年舉辦各類活動50余場，這些活動豐富了學生的課余生活，有利于學生綜合能力的提升。

　　充分發(fā)揮學生社團作用，愛心社、青年志愿者協(xié)會積極參與了烏魯木齊市無償獻血愛心等活動，我院青年書法協(xié)會和愛心社在今年自治區(qū)大學生科技化藝術節(jié)中被自治區(qū)團委評為“精品社團”，我院學生參加新市區(qū)朗誦比賽榮獲二等獎，團委被烏市血液中心和自治區(qū)人民廣播電臺邀請作關于大學生社會責任的節(jié)目，展現(xiàn)了學院形象。

　　三、存在的不足和題

　　一年來，在全院廣大教職工的共同努力下，我院以示性院校建設為中心的各項工作，都比上年有明顯進步。廣大教職工在這一年里表現(xiàn)出高度的主人翁責任心，昂揚的斗志和團結(jié)一心、努力工作，為學院發(fā)展貢獻力量良好的精神風貌，是我們?nèi)〉靡磺羞M步和成績的根本源泉。對此，黨委向同志們表示衷心的感謝。

　　一年中，我們各項工作取得了很大進步，但存在的題和困難也比較明顯。如經(jīng)費緊張的困難仍舊很突出，管理粗放的題也比較普遍，黨員和干部的模帶頭作用不十分突出等，這些題，黨委將認真對待，在新的一年里認真加以克服和解決。

　　同志們，2012年，是我院示性院校建設任務完成之年，擺在我們面前的任務十分艱巨。黨委有決心，有信心，在今年工作的基礎上，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要理論為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，在上級黨組織正確領導下，依靠廣大群眾、團結(jié)廣大群眾，克服困難、振作精神、團結(jié)一心、頑強拼搏，努力完成示性院校建設的目標任務，使我院改革發(fā)展發(fā)展能夠邁上新的臺階，為自治區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展，特別是推進新型工業(yè)化作出我們應有的貢獻。

　　2011年12月26日

領導班子述職述廉報告3

　　領導班子述職述廉述學報告

　　尊敬的各位領導，老師們，同志們：

　　是全面貫徹落實黨的大精神的開局之年，也是全面實施學院“五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關鍵一年。一年來，學院領導班子在省委省政府、省委高校工委的正確領導下，以黨的大和屆中全會精神為統(tǒng)領，以“項目建設年”為契機，全面貫徹落實，緊緊抓住我省加快建設，推進的重大歷史機遇，帶領全院師生員工，進一步解放思想，不斷深化教育教學改革，持續(xù)加強內(nèi)涵建設，團結(jié)奮進，攻堅克難，銳意進取、奮力拼搏，使學院各項事業(yè)取得了新進展，實現(xiàn)了新突破，開創(chuàng)了新局面?，F(xiàn)將一年來學院領導班子理論學習、履行職能和黨風廉政建設情況，匯報如下，請予評議：

　　一、加強領導班子建設，促進學院科學發(fā)展

　　學院要發(fā)展，根本在于堅持黨的領導，關鍵是建設一個堅強的領導班子。一年來，我們始終把領導班子建設擺在重要位置，以強烈的事業(yè)心和高度責任感團結(jié)一致，求真務實，不斷提高科學謀劃和辦學治校能力。

（一）強化理論學習，提升領導班子的思想政治素養(yǎng)

　　領導干部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平。為此，我們始終把理論學習作為一項重要工作來抓，以建設學習型領導班子為目標，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。一年來，我們堅持中心組學習制度，采用個人自學、專題輔導和研討交流等形式先后學習了一系列重要講話和會精神。學習中，我們堅持做到圍繞

“一個目標”

(以建設學習型班子為目標)；突出“兩個重點”

(以習近平同志關于的系列講話精神和教育辦學規(guī)律為重點);強化“三種意識”

(政治意識、大局意識和責任意識);實現(xiàn)“四個結(jié)合”

(緊密結(jié)合國家和省發(fā)展戰(zhàn)略學，緊密結(jié)合教育發(fā)展規(guī)律學，緊密結(jié)合學院發(fā)展實際學，緊密結(jié)合學院黨政領導班子自身建設學)，使學習成為理論聯(lián)系實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程。通過學習，班子成員的政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維能力得到明顯提升，把握大局和駕馭復雜問題的能力也得到了質(zhì)的提高。

（二）強化團結(jié)意識，提升集體智慧的發(fā)揮

　　團結(jié)凝聚力量，團結(jié)成就事業(yè)，只有領導班子高度團結(jié)

　　才能形成共同的事業(yè)，才能凝聚各方面的力量，調(diào)動廣大師生的積極性，把精力放在干事創(chuàng)業(yè)的第一位。黨政主要領導率先垂范把班子看成一個命運的共同體，責任的共同體，形象的共同體，像愛護自己的眼睛一樣維護團結(jié)。帶領大家，常思肩負的責任之重，常慮師生的所期所盼，常想自己的崗位所為。班子成員之間相互學習，相互尊重，相互支持，形成了“謀事一盤棋，決策一個調(diào)，干事一股勁”的工作合力，班子集體干事創(chuàng)業(yè)的智慧得到有效發(fā)揮。

（三）強化民主決策，提升科學治校水平

　　民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。我們認真貫徹民主集中制，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，凡屬

“三重一大”事項和事關學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局及師生員工切身利益的重大問題，均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行討論。在議事決策中，黨政主要領導以寬闊的胸襟和高尚的境界，以真誠謙虛的態(tài)度，引導大家暢所欲言，講真話、講實話、講心里話，做到不在會前“個人定調(diào)”，不在討論中“個人發(fā)言”，不在形成決議時“個人定局”，通過各種意見的交流、碰撞和啟發(fā)，使各種真知灼見充分迸發(fā)出來，最大限度地凝聚一班人集體決策力量。

（四）強化作風建設，領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強

　　作風連著黨心民心，關系事業(yè)興衰成敗。一年來，班子嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委20條要求，以“踏石留印、抓鐵有痕”工作作風狠抓落實。一是完善制度，提升境界。制訂了《關于執(zhí)行中央八項規(guī)定改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《學院“公務灶”制度實施意見》，并強化學習，營造氛圍，時刻牢記“兩個務必”，班子成員以身作則，率先垂范；二是狠抓落實，注重實效。嚴格接待、用車的有關審批規(guī)定，實行無紙化辦公，狠抓“三公經(jīng)費”開支，使年“三公經(jīng)費”開支，較年節(jié)約33%；班子成員堅持沉下去、接地氣、聽實言、摸實情、辦實事。位班子成員協(xié)同中層干部、輔導員、保衛(wèi)人員輪流24小時值班，形成了四級聯(lián)動值班工作機制，確保了學院安全與穩(wěn)定；

　　堅持以行風評議為契機，推進工作作風轉(zhuǎn)變。政府舉辦的行風評議政風行風工作，涵蓋范圍廣，涉及面大，事關學院發(fā)展全局，我們認真組織動員抓重點、攻難點、聚亮點，著力解決學院在辦學收費、教育教學、學生管理等方面存在的問題，全方位推進工作，經(jīng)過努力，學院在年全省教育系統(tǒng)民主評議行風政風專項檢查?？圃盒Ｔu比中榮獲總分第一名的好成績。這是學院自年以來連續(xù)次獲得省行風評議先進集體，這些榮譽大大鼓舞了士氣，激發(fā)了斗志，擴大了學院的社會影響力和知名度。

　　二、加強黨的建設，為學院科學發(fā)展提供堅強政治保障

　　按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思路，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了學院正確的辦學方向，維護了學院的和諧穩(wěn)定，有力地推動了學院事業(yè)的又好又快發(fā)展。

（一）加強黨的思想政治建設，黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。學院堅持把黨員思想政治教育工作放在首位，通過開展一系列扎實有效的專項教育活動，強化黨員思想教育，增強黨員理想信念、宗旨觀念和先進性意識，積極引導廣大黨員樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。一年來通過組織理論學習、舉辦征文、演講比賽、聘請專家講座等形式，深入開展學習等系列教育實踐活動，使黨員和廣大教職工思想認識上有了新起點，境界上有了新升華，工作上有了新動力。在全省高校踐行社會主義核心價值觀演講比賽中，我院在全省所高校中脫穎而出，被省高校工委、省團委評為“優(yōu)秀組織獎”，成為唯一一所獲獎的高職院校。

（二）加強黨的組織建設，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。按照“強組織、增活力，顯特色”要求，持續(xù)深入開展特色黨支部建設。學院各基層黨組織根據(jù)自身特點，積極探索黨建與教學、科研、學生管理等工作有機結(jié)合的新機制、新措施，涌現(xiàn)出一批制度完善、作風民主、凝聚力和戰(zhàn)斗力強的基層黨組織，形成了“總支樹特色、支部有特點、黨員為示范、黨委塑品牌”的良好局面。我們積極選樹并表彰了五好黨組織個、五好黨支部個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黨人，優(yōu)秀黨務工作者人，進一步營造了學先進、趕先進、創(chuàng)先進的濃厚氛圍；規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴把黨員發(fā)展關口。學院加強對入黨積極分子的教育與培養(yǎng)，舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓入黨積極分子人，發(fā)展黨員人，轉(zhuǎn)正預備黨員人。新黨員信念堅定、政治可靠、工作積極主動，在各自崗位上充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

（三）加強干部隊伍建設，干部隊伍整體素質(zhì)得到有效提升。中層領導干部作為學院領導班子和師生員工的聯(lián)系紐帶，承載著上情下達、下情上達的橋梁作用。因此，我們堅持把中層干部隊伍建設擺在重要位置，通過健全機構(gòu)、強化素質(zhì)、提高能力，加強干部隊伍建設。一是根據(jù)工作需要，增設了部門，使學院機構(gòu)設置更加科學合理。二是堅持黨管干部原則，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結(jié)合學院實際，經(jīng)過自薦報名、資格審查、民主推薦、上級黨組和院黨委考察等環(huán)節(jié)，選拔任用副處級干部名。三是加強中層干部的培訓，以

“強化三個意識、提升領導水平”為重點，采用日常培訓和專題培訓相結(jié)合的方式對中層干部進行強化培訓，使中層干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力得到明顯提升；四是加強干部管理制度建設。制定出臺了新的中層干部考核制度，使考核內(nèi)容更加科學，實現(xiàn)了以素質(zhì)論人才，重實績用干部的用人導向，一支“想干事、會干事、干成事、不出事”的干部隊伍已基本形成，并在學院各項工作中發(fā)揮著中流砥柱作用。

（四）加強群團工作，群團組織的凝聚力、向心力得到明顯增強。黨委積極支持工會、團委依照各自章程獨立自主地開展工作。一年來，工會以提高職工生活質(zhì)量為目標，為職工辦好事、辦實事；以為職工排憂解難為出發(fā)點，認真做到“四到場”（職工結(jié)婚、生子、住院、慰問）；以豐富職工業(yè)余生活為依托，舉辦了豐富多彩的文體活動；以教代會民主管理形式為手段，實現(xiàn)了職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。院工會被省直機關工會評為“省直機關先進工會”。

　　團委以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，以加強大學生思想政治教育工作為總攬，以校園文化活動為載體，組織開展了豐富多彩、扎實有效的教育實踐活動，切實做到“黨有號召，團有行動”，團組織凝聚力、號召力得到進一步增強，院團委被團省委評為“省直大中專學生暑期‘三下鄉(xiāng)’社會實踐活動先進集體”。重視老干部工作，以落實離退休人員政治、生活待遇為重點，以開展各項有意義活動為載體，使離退休老同志老有所樂、老有所為。學院關工委被省

　　評為“五好關工委”。

　　三、不斷強化內(nèi)涵建設，人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學水平顯著提升

（一）堅持以提高教育質(zhì)量為中心，人才培養(yǎng)質(zhì)量實現(xiàn)新提升。質(zhì)量是學院生存和發(fā)展的生命線。學院緊緊圍繞“人才培養(yǎng)”這個中心工作，以專業(yè)建設為龍頭，以課程建設為核心，以質(zhì)量監(jiān)控為保障，實施“四抓四促”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

　　1.抓教學常規(guī)管理，促課堂教學效果提升。教學常規(guī)是教學工作的基本規(guī)程，也是提高教學質(zhì)量的最基本保證。按照“工作標準化，執(zhí)行效率化，落實結(jié)果化“的要求，實施精細化管理，科學調(diào)配教學資源，全年圓滿完成個教學班、個學時的理論教學和周綜合實訓的教學任務。組織四、六級英語考試人次，應用英語A、B級考試人次，普通話測試人次。組織了個工種，人次的技能鑒定，通過率為%。

　　2.抓人才培養(yǎng)模式改革，促人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。人才培養(yǎng)是高校的根本任務，是高校一切工作的出發(fā)點和落腳點。學院緊密結(jié)合人才培養(yǎng)目標和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，一是加強專業(yè)建設。按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，適應市場”專業(yè)建設思路，不斷開發(fā)新專業(yè)，為適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級的需要，經(jīng)認真調(diào)研、審批，增加了個新專業(yè)，使學院專業(yè)由原來的個增加到個，很好的滿足了高端技能型人才培養(yǎng)的需要。二是深化課程改革，根據(jù)教育部最新頒布的《高等職業(yè)教育專業(yè)教學標準》，學院利用職業(yè)教育集團平臺，按照

“五個共同，四個對接”的課程改革方向，校企合作共同確立了門專業(yè)核心課程的教學標準。三是促進校企深度合作。年在省政府校企合作促進委員會的領導下，學院籌備召開了行業(yè)職業(yè)教育校企合作指導委員會成立會議，學院被選舉為副主任和秘書長單位，為校企之間有效開展“合作辦學，合作育人，合作就業(yè)，合作發(fā)展”搭建了平臺，奠定了基礎。

　　3.抓教學工程建設，促辦學內(nèi)涵提升。為全面深化教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量，學院以教學工程建設為抓手，不斷提高人才培養(yǎng)水平。經(jīng)大家努力，我們成功申報了省級教學團隊個，省級特色專業(yè)個，省級專業(yè)綜合改革試點個，省級示范性實訓基地個，目前，學院共有省級教學團隊個，省級特色專業(yè)個，省級專業(yè)綜合改革試點個，省級示范性實訓基地個，院級教學團隊個，院級重點專業(yè)個，院級精品資源共享課門。

　　4.抓質(zhì)量監(jiān)控和保障機制，促人才培養(yǎng)水平提升。一流教育質(zhì)量需要一流的制度機制來保障，能否建立科學的保障教學質(zhì)量的長效機制，是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。學院從確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的每一個環(huán)節(jié)入手，完善了教學準備、過程實施、教學評價的“三位一體”教學監(jiān)控體系，建立了學生評價、專家評價、企業(yè)評價的“三方評價”人才質(zhì)量評價體系，實現(xiàn)了結(jié)果評價向過程評價轉(zhuǎn)變，由自做自評式評價向社會評價轉(zhuǎn)變，有效保障了人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。同時學院編寫了年《學院人才培養(yǎng)質(zhì)量報告》，并向社會公布，得到了一致好評。在全國和省級職業(yè)技能大賽中，共獲得國家級團體二等獎項，團體三等

　　獎項，省級一等獎項，二等獎項，獲獎學生人。這些成績的取得，有效的彰顯了人才培養(yǎng)特色，樹立了學院的品牌。在舉辦的全省教育質(zhì)量社會滿意院校評選中，學院被評為“省教育質(zhì)量社會滿意院校”。

（二）堅持以項目建設為抓手，辦學條件實現(xiàn)新突破。項目建設是衡量學院辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要標志，也是促進內(nèi)涵發(fā)展的有利抓手。學院凝心聚力、搶抓機遇，在大家的共同努力下，一年來成功申報了中央財政支持的專業(yè)實訓基地建設項目萬元、中央財政支持的建設實訓基地項目萬元，省全民技能振興工程職業(yè)教育“師資培養(yǎng)培訓示范性基地”建設項目萬元，共爭取中央和省財政項目建設資金萬元，大大改善了實訓條件，較好地滿足了學生實訓需要，為提高實訓課開課率、提升學生實踐操作能力奠定了基礎。

（三）堅持以師資隊伍建設為關鍵，人才隊伍建設取得新成效。學院始終堅持“人才強?！睉?zhàn)略，按照“引進與培養(yǎng)并重、數(shù)量與質(zhì)量協(xié)調(diào)、適用與提高銜接”的原則，持續(xù)推進實施師資隊伍建設的“四大工程”：一是積極引進優(yōu)秀人才，教師隊伍進一步壯大。今年根據(jù)學院發(fā)展需要，公開招聘名新教師，并通過崗前培訓、青年教師導師制等形式加強培養(yǎng)，提高了新聘教師的教學能力；二是出臺了《校內(nèi)學術技術帶頭人、專業(yè)帶頭人、青年骨干教師選拔辦法》，經(jīng)個人申請、系部初審、專家評審、學院研究，評選出“校內(nèi)學術技術帶頭人名、專業(yè)帶頭人名、校級青年骨干教師名；

　　三是加強“雙師素質(zhì)”教師培養(yǎng)，鼓勵教師積極參加各層次業(yè)務技能培訓和下廠鍛煉培訓，提高雙師素質(zhì)。經(jīng)過評審名教師被認定為雙師素質(zhì)教師；四是職稱結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。經(jīng)省高評委、中評委評選，晉升教授人、晉升副教授人、晉升高級實驗師人、晉升高校講師人、晉升圖書系列館員人。五是不斷加大教師業(yè)務培訓力度。學院選派參加國家級教師培訓人，省級培訓教師人，出國培訓教師人，教師培訓經(jīng)費達萬元。六是出臺了更加科學合理的績效考核細則，全方位調(diào)動了教師從事教書育人的工作積極性。目前，學院擁有省級教育教學專家人，省級學術技術帶頭人人，院級學術技術帶頭人人，院級專業(yè)帶頭人人；教授人，副教授人（占專任教師人數(shù)的％）；博士學位教師人，研究生學歷的教師人（占專任教師人數(shù)的%）；院級教學名師人，雙師素質(zhì)教師人（占專業(yè)教師總?cè)藬?shù)的%）。一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍已基本形成，他們在人才培養(yǎng)過程中發(fā)揮著骨干、示范和引領作用。

（四）堅持社會服務為支撐，科研工作取得新進展。推動科技創(chuàng)新，提升科研水平，是高職院校加強內(nèi)涵建設的必然途徑。我們堅持把教學、科研工作擺在人才培養(yǎng)工作中的突出位置，鼓勵教師深入開展教育教學研究。一是加大投入，為教師科研提供有效保障。學院投入元對年教職工的科研成果表彰，激發(fā)了教師的科研意識和參與科研工作的積極性；開通科研云平臺為教師科研工作提供便利快捷的一站式服務；二是促進產(chǎn)學研合作，提高為企業(yè)和社會服務的能力。拓寬與協(xié)作渠道，與企業(yè)、其他院校、科研院所的專家共同組成科研團隊，促進產(chǎn)學研有機結(jié)合和成果轉(zhuǎn)化。共發(fā)表論文篇，其中核心期刊篇，主編或參編各類教材（著作）部，主持市廳級課題項，發(fā)明實用新型專利項，各類成果獎勵項。學院與浙江股份有限公司合作進行《》課題研究，并獲得該公司萬元開放基金的資助。

（五）堅持以立德樹人為根本，學生管理和服務水平邁上新臺階。堅持“三貼近”、“三到位”，加強大學生的日常教育、管理和服務工作，積極為廣大學生辦實事解難事，引導廣大學生發(fā)奮學習、立志成才。一是活動引導促成長。圍繞學生的健康成長，廣泛開展了文明禮貌月、放歌中國夢歌詠比賽、“音為夢響”校園十佳歌手大賽、“高雅藝術進校園”、廣播操比賽等豐富多彩的文體活動活動，引導廣大學生在參與中受鍛煉、長才干。二是強化服務惠民生。本為名家庭經(jīng)濟困難的學生辦理助學貸款總計萬元；發(fā)放國家獎學金萬元，國家勵志獎學金萬元，助學金萬元，院獎學金萬元、班費萬元，減免學費萬元，全年完成學生獎、助、貸共計萬元。三是樹立榜樣聚能量。按照“公開、公平、公正”的原則，本共評出省級優(yōu)秀畢業(yè)生人，省級三好學生人，省級先進班集體個，院級先進班集體、優(yōu)秀團支部個，一二三等獎學金獲得者人，三好學生人、優(yōu)秀團員人，模范學生干部人、社團積極分子人。通過表彰先進，激發(fā)了學生學習先進、爭做先進的主動性和積極性，有力地促進了學院良好校風、學風的形成。

　　省

　　網(wǎng)站發(fā)表了題為《學院》的報道，對我們的工作思路和方法給予了肯定。

（六）堅持以打造品牌為目標，招生就業(yè)工作實現(xiàn)新突破

　　1.強化招生宣傳，招生工作成效明顯。生源是學院生存和發(fā)展的基礎。我們加大了招生宣傳力度，在發(fā)揮招生就業(yè)指導中心主渠道作用的基礎上，充分調(diào)動全體教職員工的積極性。通過大家的共同努力，共完成各類招生人，其中，三年制?？朴媱澣?，報到人，報到率%，在同類院校中名列前茅。

　　2.拓寬就業(yè)渠道，就業(yè)工作成績顯著。常言道，出口暢，進口旺。為滿足畢業(yè)生就業(yè)和升學的不同需要，確保每位學生滿意就業(yè)和升學，學院按照“抓就業(yè)、促發(fā)展、創(chuàng)品牌”的就業(yè)指導思想，遵循“領導主抓，中心統(tǒng)籌，部門配合，全員參與”的四級聯(lián)動工作機制，廣開就業(yè)渠道，搭建就業(yè)平臺，跟蹤就業(yè)服務。一年來，舉辦大型綜合招聘會場，專場招聘會次，余家企業(yè)到校進行招聘，提供就業(yè)崗位多個。我院共有各類畢業(yè)生人，截止到12月25日，我院名畢業(yè)生落實到了就業(yè)崗位，就業(yè)率達

%，遠遠高于省內(nèi)大學生平均就業(yè)率。同時加大“專升本”工作力度，對想繼續(xù)升入本科學習的學生認真組織教學輔導。在老師孜孜不倦的辛勤工作下，在同學們頑強拼搏的刻苦學習下，我院共有人參加了專升本考試，上線人，上線率為%,實現(xiàn)了連續(xù)年專升本升學率保持在%以上的好成績。我院以總分分優(yōu)異成績奪得全省專業(yè)專升本狀元。

（七）堅持以創(chuàng)建平安校園為依托，和諧校園呈現(xiàn)新面貌。學院行政后勤部門，堅持以服務教學、服務師生為宗旨，加強精細化管理，提升服務水平，保證了學院正常的教學秩序。一是積極推進新校區(qū)籌建工作。截止目前完成了新校區(qū)控規(guī)、選址、立項、總體規(guī)劃設計、環(huán)評、一期建設畝地款交付協(xié)議的簽定等工作。二是勤儉辦學，建設節(jié)約型校園。一年來，克服物價上漲等不利因素，通過原材料集中采購等措施，保證了食堂飯菜價格穩(wěn)定；加強節(jié)約用水、用電宣傳，強化對辦公用電、公共場所用電及學生公寓用電管理，推行辦公場所空調(diào)用電限額制度；積極主動對固定資產(chǎn)進行登記、清查、保管和合理調(diào)配，為節(jié)約型校園建設營造了良好氛圍。三是多措并舉，建設平安校園。按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂《創(chuàng)建平安校園工作目標責任書》，落實安全管理責任制，將安全工作責任制分解到具體崗位，明確到人，做到一級抓一級，層層抓落實。一年來根據(jù)上級有關精神和學院工作要求進行了次拉網(wǎng)式安全大排查，舉辦了場安全專題講座，開展了“119”消防演練等多項活動，嚴防死守，做到人防、物防、技防手段并用，將安全隱患消除在萌芽時期。加大了門衛(wèi)管理、值班巡邏力度，積極溝通協(xié)調(diào)、治理校園周邊環(huán)境，確保了校園的和諧、安全、穩(wěn)定。

　　四、扎實推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境

　　在省高校工委、高校紀工委的領導下，學院黨委認真貫徹落實中紀委全會和省紀委全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞中心，服務大局，突出重點，狠抓落實，不斷加大教育、監(jiān)督、改革和制度創(chuàng)新的力度，著力構(gòu)筑“不愿為、不能為、不敢為”的反腐倡廉長效機制，推動了學院黨風廉政建設工作的深入開展，為我院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的政治保障和可靠的組織紀律保障。

（一）著力加強反腐倡廉教育，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。堅持采用教育引導、案例警示、專題講座、開展活動等多形式、多途徑開展反腐倡廉宣傳教育活動，先后組織學習了《黨章》、中紀委會議精神、省紀委會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內(nèi)容；組織觀看了3部紀錄片和等8部警示教育作品，黨委書記為全體黨員干部做了題為《》的廉政黨課；舉辦了“微博話廉政”微博作品征集活動，組織參加了全省高校廉政文化作品大賽，并取得了優(yōu)異成績，榮獲“省高校廉政文化作品大賽優(yōu)秀組織獎”。

　　特色鮮明、內(nèi)容豐富的教育活動，有效增強了干部師生廉潔意識和拒腐防變能力。

（二）注重建章立制，反腐倡廉制度建設穩(wěn)步推進。加強黨風廉政建設，制度是根本。我院以構(gòu)建“結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效

”的權力運行機制和監(jiān)督機制為抓手，不斷完善反腐倡廉制度體系，把權力關進制度的籠子里，形成了不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。按照省紀委、省高校紀工委的統(tǒng)一部署學院扎實開展了“反腐倡廉制度建設年”活動。堅持有漏必堵、有章必建和“堅持、完善、廢止”的原則，對學院現(xiàn)有制度進行了評估、清理，研究制訂了反腐倡廉制度立項，重點完善學院財務管理、采購及招投標管理、新校區(qū)建設、科研經(jīng)費管理等制度，積極打造制度“籠子”，規(guī)范權力運行。通過不懈努力、科學建設，我院已初步形成了制度管權、制度管人、制度管事的機制。學院制度反腐防腐科學化水平得到進一步提升。

（三）全面落實黨風廉政建設責任制，反腐倡廉責任體系更加完善。一是科學安排、及時部署。學院高度重視懲治和預防腐敗體系建設,把落實黨風廉政建設責任制納入黨委、行政重要議事日程，與學院其它主要工作同部署、同落實、同檢查，形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作格局和強大合力。依據(jù)上級文件精神并結(jié)合學院實際，制定了學院《黨風廉政建設工作要點》，對全年黨風廉政建設工作提出具體安排和要求，確定了我院黨風廉政建設個方面、項具體任務；二是加壓驅(qū)動，落實責任。實行“目標負責制”，黨政主要領導分管領導、中層干部分層簽訂了《

　　化工職業(yè)學院黨風廉政建設目標責任書》，自上至下明確任務區(qū)分職責，形成了各守其職、一崗雙責、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)融合的黨風廉政建設管控體系,及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。

（四）強化監(jiān)督檢查，廉政建設成效顯著。監(jiān)督靠制度作保證，制度靠監(jiān)督來落實。我們在建立健全黨風廉政建設制度的同時，努力優(yōu)化制度運行環(huán)境，進一步健全完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，充分發(fā)揮專門監(jiān)督機構(gòu)的職能作用，加強對重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督。一是加強黨內(nèi)監(jiān)督。繼續(xù)按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，加強對學院領導干部的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、個人重大事項報告制度、干部任免廉政談話制度、黨政領導班子民主生活會制度，增強領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，推進權力運行程序化和公開透明。二是加強對關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督。學院紀委堅持“參與不干預、監(jiān)督不代替、支持不失職、到位不越位、協(xié)調(diào)不包辦”的原則，認真履行監(jiān)督職能，共監(jiān)督檢查項目項，其中干部選拔任用、職稱評定、人員招聘項，實訓設備采購驗收、圖書采購8項，辦公用品等采購招標項，共涉及金額余萬元，有效防止了不正之風和違法亂紀現(xiàn)象的出現(xiàn)。三是行風評議成效顯著。我院歷來高度重視民主評議學院行風工作，把加強行風評議作為推動依法治校、規(guī)范辦學，促進學院校風和師德師風建設的重要抓手，認真抓緊抓好。

　　年在行風評議中，我們堅持“實”字當頭，以為師生員工解決實際問題為目的，做到調(diào)查研究知實情，征求意見聽實音，解答疑惑講實話，落實整改重實效。在年省民主評議政風行風專項檢查中我院在所高校中名列第一名，連續(xù)年被省糾風辦評為“省行風建設先進單位”。

（五）堅持做好黨務校務公開，全面推進陽光治校。學院把黨務公開和校務公開作為貫徹黨的群眾路線、全心全意依靠教職工辦學，促進學院事業(yè)健康發(fā)展的重要措施。結(jié)合學院實際，堅持完善黨務、校務公開制度，積極拓寬公開渠道，創(chuàng)新公開方式。利用會議、校園網(wǎng)、校信通、公示欄等形式，廣泛公開黨務、校務重要事項，自覺接受群眾監(jiān)督按照依法公開、全面公開、及時公開的原則，學院對黨員發(fā)展、干部調(diào)整、評先評優(yōu)、工作業(yè)績考核結(jié)果、新校區(qū)建設規(guī)劃、大宗物資招標采購等事項全部進行了公開或公示，保障了教職工的知情權、監(jiān)督權、參與權。

　　老師們，同志們，年是我院各項事業(yè)上臺階、大發(fā)展的一年。這些成績的取得，離不開省委省政府、省高校工委的正確領導，離不開全體教職工的無私奉獻和共同奮斗。在此，我代表黨政班子全體成員，向全力支持我們工作的各位領導，向兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作中還存在著不足，如：領導班子成員的學習還需不斷加強，創(chuàng)新意識還需進一步提升

。在學院前進的道路上還存在不少的困難：如新校區(qū)建設、專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等。這些問題都需要我們在今后的工作中加倍努力，進一步認真研究、克服和解決。年，是實施規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，也是創(chuàng)建院校的收官之年。站在新的起點上，我們肩負的使命更加光榮，任務更加艱巨，責任也更加重大。新的一年里，我們將堅持以為指導，深入學習和全面貫徹落實黨的全會精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，加快推進學院內(nèi)涵建設，持續(xù)提升核心競爭力，努力破解發(fā)展難題，不斷提高黨的建設科學化水平，促進學院持續(xù)健康發(fā)展，積極助力經(jīng)濟區(qū)建設。面對機遇與挑戰(zhàn)，我們班子成員頭腦清醒，方向明確，信心百倍，不敢存半點僥幸，不敢有一絲懈怠。我們將繼續(xù)恪盡職守，開拓創(chuàng)新，銳意進取，奮力拼搏，努力回報上級領導和廣大師生對我們的支持和信任。同時也希望全院師生進一步增強責任感和緊迫感，堅定信心，振奮精神，同心同德，拼搏進取，以更加廣闊的視野，更加開放的姿態(tài)，更加執(zhí)著的努力，為開創(chuàng)學院工作的新局面做出新的更大的貢獻！

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