亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

項目經(jīng)理述職報告3篇 工程項目經(jīng)理述職報告怎么寫

時間:2022-09-29 12:28:00 述職報告

  下面是范文網(wǎng)小編分享的項目經(jīng)理述職報告3篇 工程項目經(jīng)理述職報告怎么寫,供大家品鑒。

項目經(jīng)理述職報告3篇 工程項目經(jīng)理述職報告怎么寫

項目經(jīng)理述職報告1

智能工程中心:

  我是工程部劉真,在20xx年2月來到公司負責北京昌平中石油項目鉆井研發(fā)中心的技術負責和現(xiàn)場協(xié)調的工作;于10月改派天津負責金融街天津融匯苑南區(qū)弱電項目部的組建及管理工作。

  現(xiàn)將自己在中石油項目的工作情況向公司報告如下:

  一、工程概況:

  中石油鉆井研發(fā)中心項目由2棟樓組成,其中S樓為實驗樓共11層裙樓3層,B樓為辦公樓共11層裙樓3層,地下室一層,建筑面積5.8萬平方米。

  二、工程特點、難點:

  本工程總建筑面積不大但是涉及多個系統(tǒng)。其中系統(tǒng)集成(IBMS)是我院自主研發(fā)針對本工程一邊研發(fā)一邊試用。業(yè)主、總包、監(jiān)理管理嚴格,審批流程繁瑣且周期長。

  三、工作情況

  1、明確任務,有計劃、有組織的處理好各系統(tǒng)的技術問題

  為保證工程的順利開展,在滿足業(yè)主需求的前提下優(yōu)化系統(tǒng)、完善系統(tǒng)。

  2、加強安全管理工作,做到生產(chǎn)無事故

  公司給項目部提出的安全目標是工傷事故頻率控制在0.5‰以內,無死亡、重傷、火災和坍塌以及重大設備安全事故,為了完成目標項目安排了專人負責安全管理,從職工進場的安全教育抓起到給每位職工進行安全交底、班前安全教育等每一項工作逐步落實。

  3、認真做好本職工作

  弱電工程項目的各專業(yè)工程通常是同時安裝、交叉施工,各工種需要互相配合、協(xié)調施工面,確立設備、管路、管線的安裝位置,相互創(chuàng)造施工條件,才能正確地反映符合機電安裝工藝的客觀規(guī)律,滿足設計要求,確保工程質量,保證安全,加快進度以完成工程。

  在建筑機電工程安裝中,弱電工程需要與土建、裝飾工程協(xié)調配合,所以在房屋建筑中,土建、裝飾工程為主線,機電工程為輔線,弱電工程應以土建、裝飾的施工進度以及機電工程的施工進度計劃。

  4、精打細算、控制成本

  成本是項目管理的根本。中石油項目在成本管理中,對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制,對外在甲方處積極經(jīng)營,努力爭取,截至目前,簽訂洽商2份,變更9份,增加溫控系統(tǒng)一套。

  5、精打細算、控制成本

  成本是項目管理的根本。中石油項目在成本管理中,對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制,對外在甲方處積極經(jīng)營,努力爭取,截至目前,簽訂洽商2份,變更9份,增加溫控系統(tǒng)一套。

  輔材采購方面:項目部在開工初期便找了幾家輔材供應商,對其價格和質量進行對比,并通過和兄弟項目的價格進行比較,到市場詢價,最終確定了輔材供應商及其價格。在施工過程中項目部還不定期的派不同人員到建材市場了解價格動向,嚴格控制材料的價格。項目部需要使用的輔材,必須先由管理人員計劃申請并報項目執(zhí)行經(jīng)理簽字確認后,項目材料部門才予以采購;采購進場的輔材由申請使用的管理人員和項目材料人員共同確認后才能辦理驗收。

  項目部在人工費的控制方面:項目部在公司的幫助下,積極尋找合適的施工隊伍,報經(jīng)公司批準簽定合同后進場。班組進場后,對于合同規(guī)定的內容,項目部堅決按照合同規(guī)定執(zhí)行,由內業(yè)技術、現(xiàn)場工長和公司分管明宮新城項目的預算員三方分別計算工程量,以保證工程量的準確;對于合同以外的工作內容,本著不超出預算工程量或簽證工程量的原則,由現(xiàn)場工長、內業(yè)技術工程師和項目執(zhí)行經(jīng)理三方確認同意后才能予以給算;零星計時工,由用工管理人員在執(zhí)行經(jīng)理處申請后才能使用,并且要求當天發(fā)生的計時工當天進行簽字確認,有效地杜絕了人工的浪費。

  四、獲得榮譽

  在工程施工過程中,我也做到了以當?shù)卣邽橹?,緊密配合當?shù)亟ㄔO局、質檢站、安檢站、公安、消防部門、環(huán)保局、地稅局管委會等職能部門工作,為工程的順利進行打下了堅實的基礎,,同時也給企業(yè)帶來了良好的口碑。

  五、取得的經(jīng)濟效益:

  本工程實際成本支出為xx元,實際成本收入為xx元,利潤為xx元。

  六、工作中存在的不足:

  雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績,但與公司領導的要求和業(yè)主的期望相比,仍存在一些問題和差距,主要表現(xiàn)在:

  1、平時因工作較忙,自身技術學習和業(yè)務水平還有待提高。

  2、另外,因為有急于求成的心理,總想以最短的時間把工作出色的完成,特別是進入工地初期,生產(chǎn)各方面的任務繁重,致使工作在比較急躁,工作方法有待進一步改進,管理水平和管理藝術還需加強。

  3、對甲方分包隊伍的管理力度仍需加強。

  以上是我在xx車城項目中的工作情況。工作中難免存在不足之處,懇請各位領導及同事給予批評指正。同時,在今后工作中,我將積極改進不足之處,迎難而上,確保在今后的項目中能更上一層樓!

  述職人:xx

  20xx年5月

項目經(jīng)理述職報告2

  尊敬的董事長,x總,x總,親愛的xx家人,大家好!

  轉眼間一個月試用期已過,在這一個月的時間里,充分的感受到,公司領導和家人對我工作上的幫助和支持,生活上的關心和照顧,心靈上的接納和包容。使我能夠更加清楚的認識自己,定位自己,為做一個合格的項目經(jīng)理而奮斗。

  為什么做

  時光如水,光陰似箭,看到公司營業(yè)額蒸蒸日上,同事們的激情和斗志,我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷的超越自我,實現(xiàn)夢想和人生的價值。

  做什么

  以提高自身素質為突破口,在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。

  熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別是在工程方面安排了更加完善的工作流程和計劃。作為公司的一名工程項目經(jīng)理,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展項目工作。

  自己畢竟是剛來公司不久,從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自己,為了提高自身能力素質,上讓領導放心,下要客戶滿意我必須要參加公司內部的專業(yè)技能培訓和愛無界心靈成長培訓,等學習科目,全面提高自己,力爭在語言表達的能力上有突破,在協(xié)調關系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標準上有突破。通過學習,感到既開闊了眼界又豐富了頭腦,既學到了知識,更看到了差距,在不斷的學習中提高自己的能力素質,增強了干好本職工作的本領。

  以提高工作效率為根本,在堅持原則和遵守公司新的規(guī)章制度基礎上保證完成工作的標準和質量。

  以強化服務質量為目標,以協(xié)助趙總工作為主,安全施工,文明施工,為公司贏得更多光輝形象和品牌價值。

  己所不欲,勿施于人。樹立良好的形象為動力。俗話說的好:喊破嗓子,不如做出樣子,作為一個項目經(jīng)理,如果在臺上說的一套,臺下做的又是一套,就會對領導和同事造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求他人做到的,我自己首先堅決做到,要求他人不做的,我?guī)ь^不去違反。什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團結,講協(xié)作,出色的完成各項工作任務。

  怎么做

  以下職責以協(xié)助x總工作為主,以公司的總目標為核心。

  一 確保項目目標完成,保證客戶滿意。

  制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,項目總目標一經(jīng)確定,項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量,確定項目階段性目標的完成和總目標的實現(xiàn)。

  同施工方,監(jiān)理方,廠方保持密切溝通,獲取工作量和工作要求,保證在預定時間內完成目標。

  把握工程質量,進度,安全。

  經(jīng)常與施工方進行溝通、與甲方保持親密聯(lián)系,及時與甲方進行技術溝通和交流,解答及反饋甲方的技術問題。

  二 注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實現(xiàn)領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自己,力求做到嚴謹,堅持和開放。

  自覺遵守各項規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,控制奢侈浪費。

  三 時總結,及時調整

  項目部定期組織進行對施工安全、質量、進度等有關方面的檢查與總結,總結成功的經(jīng)驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。

  以安全保質量、以質量保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量

  存在的問題及下步打算

  回顧一個月來的工作,對照職責,認為自己還是稱職的。雖然在工作中取得了一些進展,但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在技術水平和組織管理能力上有待進一步提高,再次,自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,有待于在下步工作中加以改進和克服。

  在下一步的工作中,我要虛心向公司領導和同事們學習管理和工作經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習技術和理論知識,不斷提高自身的綜合素質和工程質量。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在本年度的.目標中再上新的臺階,更上一層樓貢獻出自己的力量。

  報告人:

項目經(jīng)理述職報告3

  一年來,在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出施工生產(chǎn)管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養(yǎng),使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務。 一、戰(zhàn)勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了 等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規(guī)章制度、完善管理體制

  通過兩年來的施工生產(chǎn)實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產(chǎn)積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實性

  項目部每月8日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實可靠,施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現(xiàn)場收方互相復核簽認,確保了數(shù)據(jù)的真實性。

  5、文明工地建設

  繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,根據(jù)實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總人數(shù)32人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,洞內道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸?shù)那闆r下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全,堆放有序

  6、認真搞環(huán)水保工作

  積極與總指和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷, 千方百計籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎金。

  三、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環(huán)水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經(jīng)驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  四、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實現(xiàn)領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  五、存在問題

  自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的差距。主要方面是生產(chǎn)成本控制不力,居高不下。

  分析其原因(1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

  (2)業(yè)主實行動態(tài)設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

 ?。?)資金緊張、環(huán)境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

  以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

項目經(jīng)理述職報告3篇 工程項目經(jīng)理述職報告怎么寫相關文章:

項目經(jīng)理述職報告12篇 工程項目經(jīng)理述職報告主要匯報哪些

2022項目經(jīng)理述職報告范文3篇(項目經(jīng)理述職報告最新完整版)

項目經(jīng)理述職報告8篇 工程項目經(jīng)理述職報告怎么寫

項目經(jīng)理述職報告2022范文3篇 經(jīng)理述職報告年最新范文

軟件工程師述職報告共5篇(軟件項目經(jīng)理述職報告)

項目經(jīng)理年度述職報告7篇 建設單位項目經(jīng)理述職報告

施工單位項目經(jīng)理述職報告共3篇(建設單位項目經(jīng)理述職報告)

項目經(jīng)理個人年終述職報告(物業(yè)項目經(jīng)理述職報告范文)

2022管理員個人述職報告范文(精選5篇)(項目經(jīng)理述職報告范文)

工程公司經(jīng)理的述職報告(12)(施工項目經(jīng)理述職報告)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 国产女人18水真多18精品一级做| 成人黄色777网| 岛国一区二区三区| 亚洲国产精品精华液ab| 亚洲日本乱码在线观看| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲综合色婷婷| 视频一区中文字幕| 日韩高清中文字幕一区| 欧美一区二区观看视频| 中文字幕欧美激情一区| 精品少妇一区二区三区在线视频| 1024成人网色www| 911精品国产一区二区在线| 成人美女视频在线观看| 日韩二区三区在线观看| www.欧美.com| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 欧美精品xxxxbbbb| 久草这里只有精品视频| 91精品国产欧美一区二区| 91精品国产免费久久综合| 色综合久久中文综合久久牛| 亚洲一二三区在线观看| 麻豆一区二区99久久久久| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲欧美韩国综合色| 99re成人精品视频| 偷拍一区二区三区| 国产精品素人视频| 91久久久免费一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人三级小说| 亚洲三级小视频| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 欧美一级片免费看| 久久精品人人爽人人爽| 国模大尺度一区二区三区| 欧美xingq一区二区| www.欧美精品一二区| 欧美成人女星排行榜| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 大白屁股一区二区视频| 欧美久久免费观看| 色天使久久综合网天天| 风流少妇一区二区| 亚洲精品日韩专区silk| 一区二区高清免费观看影视大全| 欧美三级电影网| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 免费一级欧美片在线观看| 91日韩在线专区| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产成人在线免费| 亚洲综合一二三区| 91免费视频大全| 精品国产一区二区三区av性色| 天堂一区二区在线免费观看| 国产大陆a不卡| 国产一区二区精品久久99| 99久久国产综合色|国产精品| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 老司机免费视频一区二区| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 日韩在线一区二区三区| 欧美日韩一级片网站| 亚洲综合色自拍一区| 性感美女久久精品| 成人av在线资源| 久久天天做天天爱综合色| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 亚洲一线二线三线久久久| 国产人成一区二区三区影院| 国产精品99精品久久免费| 久久婷婷国产综合国色天香| 国产成人综合亚洲91猫咪| 成人一级视频在线观看| 精品一区二区在线免费观看| 国产精品18久久久久久久久久久久| 久久这里只精品最新地址| 国产99久久精品| 成人a级免费电影| 美日韩一级片在线观看| 国产精品中文欧美| 亚洲激情欧美激情| 韩国毛片一区二区三区| 久久久不卡影院| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| jiyouzz国产精品久久| 欧美一卡二卡三卡四卡| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 亚洲chinese男男1069| 欧美精品欧美精品系列| 丁香一区二区三区| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲午夜激情网站| 91在线国产福利| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 成人久久18免费网站麻豆| 亚洲成av人片一区二区三区| 国内外成人在线视频| 中文字幕免费不卡在线| 国产呦精品一区二区三区网站| 亚洲精品欧美在线| 美国精品在线观看| 精品国产一区二区在线观看| 一本到一区二区三区| 国产精品一区二区免费不卡| 91在线porny国产在线看| 国产成人综合精品三级| 2020国产精品自拍| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲免费看黄网站| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 大尺度一区二区| 亚洲欧洲日韩av| 成人午夜看片网址| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 亚洲男女毛片无遮挡| 精品国产精品网麻豆系列| jlzzjlzz欧美大全| 欧美一区二区久久久| 国产成人精品三级| 国产综合久久久久久久久久久久| 亚洲综合色区另类av| 欧美videos中文字幕| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 激情小说欧美图片| 5566中文字幕一区二区电影| 国产成人免费高清| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 在线观看亚洲精品| 国产精品美女久久久久aⅴ| 色婷婷av一区| 欧美大片一区二区三区| 久久久国产午夜精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 色天使色偷偷av一区二区| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 欧美日韩一区二区欧美激情| 在线看国产一区| 中文av字幕一区| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产成人无遮挡在线视频| 91精品国产综合久久久久久| 欧美自拍丝袜亚洲| 国产成人在线网站| 精品国一区二区三区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 欧美一卡二卡在线| 欧美成va人片在线观看| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 一区二区在线免费| 色综合久久88色综合天天免费| 欧美在线免费观看视频| 亚洲黄色录像片| 欧美美女喷水视频| 欧美福利视频导航| 亚洲成人综合视频| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产视频一区在线播放| 国产精品九色蝌蚪自拍| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 亚洲影视资源网| 国产精品一区二区91| 成人av免费在线播放| 欧美一区二区三区四区久久| 久久婷婷国产综合精品青草| 99麻豆久久久国产精品免费| 欧美精品少妇一区二区三区| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 日本二三区不卡| 懂色一区二区三区免费观看| 欧美精品一卡二卡| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 久久久久久久久久久黄色| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 91精品国产综合久久久久| 亚洲精品久久7777| 国产在线播放一区三区四| 亚洲观看高清完整版在线观看| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 成人自拍视频在线观看| 亚洲成人综合视频| 成人爽a毛片一区二区免费| 美女国产一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲永久精品国产| 欧美丝袜丝nylons| 91麻豆国产福利在线观看|