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關(guān)于質(zhì)檢的實(shí)習(xí)報(bào)告3篇

時(shí)間:2022-11-10 17:18:00 實(shí)習(xí)報(bào)告

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關(guān)于質(zhì)檢的實(shí)習(xí)報(bào)告3篇

關(guān)于質(zhì)檢的實(shí)習(xí)報(bào)告1

  一、 實(shí)習(xí)目的

  通過(guò)本次實(shí)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際的方法,培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神,精益求精,一絲不茍的工作態(tài)度。

  1. 對(duì)路基路面工程、橋涵工程、隧道工程以及工程管理等方面的內(nèi)容有更深入、

  全面的了解;

  2. 學(xué)會(huì)理論與實(shí)際相結(jié)合,提高分析問(wèn)題的能力;

  3. 掌握在實(shí)踐中常用的工程設(shè)計(jì)方案、施工技術(shù)和項(xiàng)目管理等內(nèi)容; 4. 了解各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位職責(zé)、工作方法及業(yè)務(wù)范圍。 二、 實(shí)習(xí)要求

  1. 必須嚴(yán)格服從指導(dǎo)教師和相關(guān)單位的安排、遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律、規(guī)章

  制度和作息時(shí)間,不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意行動(dòng);

  2. 在實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)要特別注意人身安全,嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位有關(guān)安全的規(guī)章制度; 3. 要虛心向?qū)I(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人學(xué)習(xí),注意禮貌; 4. 每天寫(xiě)詳細(xì)的實(shí)習(xí)日記;

  5. 實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)每人上交一份實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定。 三、 實(shí)習(xí)地點(diǎn)和時(shí)間

  1. 實(shí)習(xí)地點(diǎn):佛山市南??v橫交通建設(shè)質(zhì)量檢測(cè)有限公司 2. 實(shí)習(xí)方向:檢測(cè)

  3. 時(shí)間安排:20xx年12月15日至1月18日(第16—20周) 四、 實(shí)習(xí)內(nèi)容

  本次實(shí)習(xí)按照工作經(jīng)歷可以分為三部分,分別是瀝青室、路橋室、資料整理和收發(fā)室。

  一、 瀝青室工作內(nèi)容 (一) 標(biāo)準(zhǔn)馬歇爾試驗(yàn) 1. 實(shí)驗(yàn)原理:

  馬歇爾試驗(yàn)是確定瀝青混合料油石比的試驗(yàn)。 2. 目的與適用范圍:

  馬歇爾穩(wěn)定度試驗(yàn)是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)擊實(shí)的試件在規(guī)定的溫度和速度等條件下受壓,測(cè)定瀝青混合料的穩(wěn)定度和流值等指示所進(jìn)行的試驗(yàn)。本方法適用于馬歇爾穩(wěn)定度試驗(yàn)和浸水馬歇爾穩(wěn)定度試驗(yàn)。馬歇爾穩(wěn)定度試驗(yàn)主要用于瀝青混合料的配合比設(shè)計(jì)及瀝青路面施工質(zhì)量檢驗(yàn)。浸水馬歇爾穩(wěn)定度試驗(yàn)(根據(jù)需要,也可進(jìn)行真空飽水馬歇爾試驗(yàn))主要是檢驗(yàn)瀝青混合料受水損害時(shí)抵抗剝落的能力,通過(guò)測(cè)試其水穩(wěn)定性檢驗(yàn)配合比設(shè)計(jì)的可行性。 3. 準(zhǔn)備工作:

  按標(biāo)準(zhǔn)擊實(shí)法成型馬歇爾試件,標(biāo)準(zhǔn)馬歇爾尺寸應(yīng)符合直徑φ101.6mm±0.2mm、高 63. 5mm±1. 3mm的要求。對(duì)大型馬歇爾試件,尺寸應(yīng)符合直徑152. 4mm±0. 2mm,高95. 3mm±2. 5mm的要求。一組試件的數(shù)量最少不得少于4個(gè),并符合T 0702的規(guī)定。 量測(cè)試件的直徑及高度:

  用卡尺測(cè)量試件中部的直徑,用馬歇爾試件高度測(cè)定器或用卡尺在十字對(duì)稱(chēng)的4個(gè)方向量測(cè)離試件邊緣l0mm處的高度,準(zhǔn)確至0.lmm,并以其平均值作為試件的高度。如試件高度不符合63. 5mm±1. 3mm或95. 3mm士2. 5mm要求或兩側(cè)高度差大于2mm時(shí),此試件應(yīng)作廢。

  將恒溫水槽調(diào)節(jié)至要求的試驗(yàn)溫度,對(duì)粘稠石油瀝青或烘箱養(yǎng)生過(guò)的乳化瀝青混合料為60℃±1℃,對(duì)煤瀝青混合料為33.3℃±1℃,對(duì)空氣養(yǎng)生的乳化瀝青或液體瀝青混合料為2 5℃±1℃。 4. 試驗(yàn)步驟:

  將試件置于己達(dá)規(guī)定溫度的恒溫水槽中保溫,保溫時(shí)間對(duì)標(biāo)準(zhǔn)馬歇爾試件需30min ~ 40min,對(duì)大型馬歇爾試件需45min~60min。試件之間應(yīng)有間隔,底下應(yīng)墊起,離容器底部不小于5cm。

  將馬歇爾試驗(yàn)儀的上下壓頭放人水槽或烘箱中達(dá)到同樣溫度。將上下壓頭從水槽或烘箱中取出擦拭干凈內(nèi)面。為使上下壓頭滑動(dòng)自如,可在下壓頭的導(dǎo)棒上涂少量黃油。再將試件取出置于下壓頭上,蓋上上壓頭,然后裝在加載設(shè)備上。在上壓頭的球座上放妥鋼球,并對(duì)準(zhǔn)荷載測(cè)定裝置的壓頭。

  采用自動(dòng)馬歇爾試驗(yàn)儀時(shí),將自動(dòng)馬歇爾試驗(yàn)儀的壓力傳感器、位移傳感器與計(jì)算機(jī)或X-Y記錄儀正確連接,調(diào)整好適宜的放大比例。調(diào)整好計(jì)算機(jī)程序或?qū)-Y記錄儀的記錄筆對(duì)準(zhǔn)原點(diǎn)。

  啟動(dòng)加載設(shè)備,使試件承受荷載,加載速度為50±5mm/min。計(jì)算機(jī)或X-Y記錄儀自動(dòng)記錄傳感器壓力和試件變形曲線并將數(shù)據(jù)自動(dòng)存人計(jì)算機(jī)。

  當(dāng)試驗(yàn)荷載達(dá)到最大值的瞬間,取下流值計(jì),同時(shí)讀取壓力環(huán)中百分表讀數(shù)及流值計(jì)的流值讀數(shù)。 5. 計(jì)算:

  當(dāng)采用自動(dòng)馬歇爾試驗(yàn)儀時(shí),將計(jì)算機(jī)采集的數(shù)據(jù)繪制成壓力和試件變形曲線,或由X一Y記錄儀自動(dòng)記錄的荷載一變形曲線。取相應(yīng)于荷載最大值時(shí)的變形作為流值(FL),以mm計(jì),準(zhǔn)確至0. lmm。最大荷載即為穩(wěn)定度(MS),以kN計(jì),準(zhǔn)確至0.01KN。 6. 注意事項(xiàng):

 ?。?) 從恒溫水槽中取出試件至測(cè)出最大荷載值的時(shí)間,不得超過(guò)30s。 (2) 如標(biāo)準(zhǔn)馬歇爾試件高度不符合63.5mm±1.3mm的要求或兩側(cè)高度差大于

  2mm時(shí),此試件應(yīng)作廢。

 ?。?) 從恒溫水槽中取出試件至測(cè)出最大荷載值的時(shí)間,不得超過(guò)30s。 (4) 當(dāng)一組測(cè)定值中某個(gè)測(cè)定值與平均值之差大于標(biāo)準(zhǔn)差的k倍時(shí),該測(cè)定

  值應(yīng)予舍棄,并以其余測(cè)定值的平均值作為試驗(yàn)結(jié)果。

  (二) 浸水馬歇爾試驗(yàn)

  浸水馬歇爾試驗(yàn)方法與標(biāo)準(zhǔn)馬歇爾試驗(yàn)方法的不同之處在于,試件在已達(dá)規(guī)定溫度恒溫水槽中的保溫時(shí)間為48h,其余均與標(biāo)準(zhǔn)馬歇爾試驗(yàn)方法相同。 (三) 真空飽水馬歇爾試驗(yàn)

  試件先放入真空干燥器中,關(guān)閉進(jìn)水膠管,開(kāi)動(dòng)真空泵,使干燥器的真空度達(dá)到98.3kPa ( 730mmHg)以上,維持15min,然后打開(kāi)進(jìn)水膠管,靠負(fù)壓進(jìn)入冷水流使試件全部浸入水中,浸水15 min后恢復(fù)常壓,取出試件再放入已達(dá)規(guī)定溫度的恒溫水槽中保溫48h,其余均與標(biāo)準(zhǔn)馬歇爾試驗(yàn)方法相同。

關(guān)于質(zhì)檢的實(shí)習(xí)報(bào)告2

  離校實(shí)習(xí)一年已經(jīng)結(jié)束了,回顧這一年,我得到了許多有益的東西。從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生逐步的融入社會(huì),在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,磨礪自己,提升自己。

  我實(shí)習(xí)的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質(zhì)檢。通過(guò)一個(gè)月的試用期,自己很快掌握公司產(chǎn)品各系列香腸的生產(chǎn)工藝流程以及容易出現(xiàn)問(wèn)題的各項(xiàng)細(xì)節(jié),得以轉(zhuǎn)正。但由于是在一個(gè)私營(yíng)小企業(yè),存在種種弊端,整個(gè)質(zhì)檢部就幾個(gè)人,質(zhì)檢,品控,化驗(yàn)均由一人負(fù)責(zé),調(diào)休困難,兩班倒,工作時(shí)間很長(zhǎng)。廠里員工的素質(zhì)很差,許多操作規(guī)范都不合要求。生產(chǎn)設(shè)備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的人際關(guān)系,使許多工作難以很好開(kāi)展。廠里招聘的人才流動(dòng)性特別大。由于種種原因,在三個(gè)月后,自己也遞交了辭職報(bào)告,帶出另一名質(zhì)檢員接替工作后離職。

  質(zhì)檢工作是自己所學(xué)專(zhuān)業(yè),很對(duì)口,但是整個(gè)河南,乃至全國(guó)的食品企業(yè)的工資待遇和工作時(shí)間都很不好,加上進(jìn)廠消息閉塞,自己感覺(jué)不太適應(yīng),還是選擇出來(lái)跑跑,工作自由,多掌握一些有用信息,更好的融入社會(huì)。因此,打算離廠后跑業(yè)務(wù),不再進(jìn)廠。

  第二份工作是在河南晨明食品有限公司做調(diào)料業(yè)務(wù)。從沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)隨車(chē)跟老業(yè)務(wù)員學(xué),到自己跑,一步一步持續(xù)了幾個(gè)月。真的相信跑業(yè)務(wù)最鍛煉人。春節(jié)前,公司開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng),銷(xiāo)路還可以,春節(jié)后,由于金融危機(jī),客戶都存貨較多,生意不景氣。從做渠道,到流通,到終端,不停與各種各樣的客戶打交道,使自己在口頭表達(dá),與人溝通,社交禮儀等方面都得到了提高,當(dāng)然也是十分辛苦的。雖然做業(yè)務(wù)的人很多,但是剛踏入工作的新人,都是被一些公司所利用的廉價(jià)宣傳工具,很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低,讓業(yè)務(wù)員連吃住都顧不住,只把剛畢業(yè)的學(xué)生作為廉價(jià)勞動(dòng)力和宣傳工具。應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作,不穩(wěn)定,與這些垃圾公司有很大關(guān)系。

  通過(guò)實(shí)習(xí),使自己看清了許多社會(huì)現(xiàn)象,看問(wèn)題分析問(wèn)題更加全面更加透徹。醫(yī)療,薪資,就業(yè),學(xué)校,等等,有好有壞,都讓自己深思冥想。有許多現(xiàn)象都是繁雜荒亂的,根本不像學(xué)生時(shí)代想象的美好單純,因此,我們都要多留個(gè)心眼。這一年,被騙過(guò),被盜過(guò),成功過(guò),失敗過(guò)??芍^風(fēng)風(fēng)雨雨。酸甜苦辣,只為一點(diǎn),使自己更加成熟。

  我們不可以改變環(huán)境,但可以改變我們自己,來(lái)適應(yīng)環(huán)境。相信和自己一樣,剛畢業(yè)在不停迷茫,失落而又辛苦奮斗的同學(xué)們,都能夠找到自己的路,取得成功。

關(guān)于質(zhì)檢的實(shí)習(xí)報(bào)告3

  實(shí)習(xí)人:馬寶峰

  實(shí)習(xí)地點(diǎn):山東省威馬泵業(yè)有限公司

  實(shí)習(xí)日期:20xx年7月7日 -- 20xx年8月 前言

  實(shí)踐內(nèi)容

  一、能夠?qū)υ牧线M(jìn)行檢驗(yàn),對(duì)原材料的含量進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),并做了系統(tǒng)的歸納。

  二、首先在同事的耐心指導(dǎo)下學(xué)會(huì)了計(jì)量器具的使用,能夠準(zhǔn)確的運(yùn)用計(jì)量器具進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)。

  三、成功的完成了第一次去大港出差的任務(wù),對(duì)出差有了切身的`體會(huì)。

  四、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)有了初步了解,現(xiàn)在看著圖紙能夠進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)。

  五、能熟練對(duì)柱塞、泵筒進(jìn)行檢驗(yàn)。

  公司存在問(wèn)題及本人建議

  公司的發(fā)展要靠大家的共同努力,我雖是實(shí)習(xí)生,但我同樣是威馬的一員,對(duì)于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問(wèn)題,我認(rèn)為我有義務(wù)提出:

  一、對(duì)于招聘來(lái)的新職工應(yīng)該舉行培訓(xùn),讓他們知道我們公司的制度,了解產(chǎn)品的構(gòu)造,讓他們體會(huì)到溫暖,體會(huì)到責(zé)任,以便迅速地融入到威馬的生活中去。

  二、一定想方設(shè)法解決公司的用水問(wèn)題,我們可以不用村里的水,另辟其他渠道,讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車(chē)間和發(fā)黑車(chē)間各設(shè)立幾個(gè)水龍頭,這樣發(fā)黑的時(shí)候就不用再用小車(chē)推水了,職工在車(chē)間也可以方便的用水。另外應(yīng)提高發(fā)黑的質(zhì)量,嚴(yán)把程序關(guān),有時(shí)為了省勁就直接把標(biāo)準(zhǔn)件放到里面,這樣就造成了發(fā)黑出來(lái)的產(chǎn)品成了當(dāng)天黑,所以一定要加強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)。

  三、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多,下一步應(yīng)逐漸投入設(shè)備,引進(jìn)技術(shù),減少外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比如,增加一臺(tái)銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量,這樣一來(lái)就提高了脫節(jié)器的利潤(rùn)。

  四、現(xiàn)在職工思想問(wèn)題嚴(yán)重,生產(chǎn)管理有問(wèn)題。我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮民主意識(shí),讓職工選出自己心目中的生產(chǎn)管理者,時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài),定期召開(kāi)職工大會(huì),使管理者和職工之間暢通言路,及時(shí)消除不必要的隔閡,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性,才是上策。

  五、財(cái)務(wù)制度有待于進(jìn)一步規(guī)范,財(cái)務(wù)要獨(dú)立,不得參與公司招聘、面試等一系列事宜,應(yīng)當(dāng)把精力集中到自己的本職工作上去。財(cái)務(wù)室一定要加強(qiáng)安全意識(shí),不要讓外人隨便入內(nèi),更不要把面試的場(chǎng)所搬到財(cái)務(wù)室,這沒(méi)必要,也不利于公司的安全。

  七、關(guān)于運(yùn)輸問(wèn)題,需添置一部長(zhǎng)途運(yùn)輸貨車(chē),雖然暫時(shí)投資大點(diǎn),但這樣可以減少運(yùn)輸費(fèi)用,對(duì)長(zhǎng)期效益還是有好處的。

  八、原材料的存放和切割機(jī)的放置應(yīng)合理安排,不能隨處亂放,尤其是切割機(jī)在食堂那邊很不合理,現(xiàn)在可能連開(kāi)關(guān)都沒(méi)有,每次下料都要現(xiàn)接線。我想,只需一個(gè)開(kāi)關(guān),應(yīng)該不必讓李華師傅親自來(lái)接吧!這還是一個(gè)責(zé)任心的問(wèn)題,有人說(shuō)因?yàn)椴皇腔ㄗ约旱腻X(qián),讓李華干,我現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)了!這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開(kāi)關(guān)換上了沒(méi)有,反正21號(hào)之前還是沒(méi)人管!我的建議,就是把切割機(jī)挪到另一側(cè),把食堂北面的花池清掉,用鋼管搭建一個(gè)棚,這樣切割機(jī)既接近原材料,地方也寬敞了,不用再來(lái)回的運(yùn)管子,切割機(jī)也不用整天露宿廠內(nèi)了。

  工作體會(huì)

  質(zhì)檢是一項(xiàng)具有高度責(zé)任心的工作,需要一定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性,是企業(yè)中的大蓋帽,具有一定的裁判權(quán)利。但同時(shí)也是一個(gè)費(fèi)力不討好的差使,因?yàn)閷?duì)于生產(chǎn)部門(mén)來(lái)說(shuō),質(zhì)檢就是要給他們挑毛病,如果認(rèn)真了,難免就會(huì)得罪人,但質(zhì)檢敷衍、不認(rèn)真,吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以,質(zhì)檢一定要由認(rèn)真負(fù)責(zé)的人來(lái)做,而且要絕對(duì)和生產(chǎn)分開(kāi),才能更好地對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)。對(duì)于公司合并質(zhì)檢一事,實(shí)在讓人難以理解。我認(rèn)為,質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接管理,而不能讓任何部門(mén)左右,這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量,形成良好的監(jiān)督。如果一遇到問(wèn)題就找不出責(zé)任人,最后這個(gè)黑鍋只能是由質(zhì)檢部門(mén)來(lái)背。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制,舉一綱而萬(wàn)目張,失一機(jī)而萬(wàn)事毀, 不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡(jiǎn)化而不是簡(jiǎn)單化。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)換代太快,造成了管理斷層,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長(zhǎng)在任的期限,這樣就能減短質(zhì)檢部暫時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間。希望我再回威馬的時(shí)候,看到的是一個(gè)健全的管理體系。

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