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把信送給加西亞讀后感范文3篇 關于《把信送給加西亞》讀后感

時間:2023-02-17 00:45:00 讀后感

  下面是范文網(wǎng)小編收集的把信送給加西亞讀后感范文3篇 關于《把信送給加西亞》讀后感,供大家賞析。

把信送給加西亞讀后感范文3篇 關于《把信送給加西亞》讀后感

把信送給加西亞讀后感范文1

  課余之暇,又一次閱讀阿爾伯特哈伯德的《把信送給加西亞》,心靈又一次被深深地震撼。震撼之余,掩卷沉思,我覺得,作為一名教育工作者,應該十分注重培養(yǎng)學生的忠誠度,執(zhí)行力和創(chuàng)造力,讓“送信人”走進每個學生,使之成為我們職校生新的精神偶像。

  這部“挖掘到純正的黃金”的力著倍受推崇,是因為“它把什么都說了”(喬治布什)。相信所有的管理者和老板都希望自己的員工能夠成為“把信送給加西亞的人”,希望他們受到這部作品的警示,也擁有追求卓越選擇完美的品質。羅文中尉之所以成功,在于他的忠誠,主動性,責任感。他克服重重困難,把信送給加西亞,表現(xiàn)了他對麥金利總統(tǒng)和他的祖國的赤膽忠心。由于被委以重任,才煥發(fā)了羅文中尉的使命感榮譽感,讓得到認同與肯定的羅文中尉挖掘出自身的潛力,見機行事,以自己的方式和思路完成了這項幾乎不可能完成的任務(收信人加西亞沒有人確切知道他在哪里)。忠誠度決定誠信度。忠誠于黨和人民的事業(yè),忠誠于組織,才會誠信做人,誠信做事,才會不折不扣地完成組織交給的任務。今天,實現(xiàn)中華民族的偉大復興,就需要有成千上萬的顧全大局,忠誠履責,愛崗敬業(yè),誠實守信的“羅文式”的人。

  羅文的忠誠主動和責任感還在于他的創(chuàng)造力。羅文接過麥金利總統(tǒng)的信,沒問“為什么”“在哪里”,很快地乘坐一艘敞篷船出發(fā)了。途中的艱難險阻接踵而來,但都被他逐一戰(zhàn)勝。我們在實現(xiàn)組織的目標過程中,也會遇到意想不到的困難,這就需要我們勇敢謹慎,多想辦法,多出實招,創(chuàng)造性地完成組織交給的任務。

  當然,從麥金利總統(tǒng)身上可以給組織無論是機關企業(yè)的管理者還是老板一個啟示:即能成就英雄的人也是英雄。一個英雄的成功的組織,必須善于發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,使用人才,要給予員工“送信”的自由。員工使用的方法,選擇的途徑,組織過問限定得越少,“送信”的成功率就越高。惟有如此,才能充分調動“送信人”的主動性,挖掘他的潛能。麥金利總統(tǒng)的做法無疑值得我們借鑒:知人是一種境界,善任則是另一種境界。賦予“送信人”以“自由”,回喚起“送信人”的忠誠責任感和最高效益。由此想到《讀者》2006年第12期《在地震中重生》的文章。1976年7月28日唐山大地震,整個城市消失了。看守所也未能幸免,大墻倒塌了,部分犯人跑了出來,一個警察也僥幸跑了出來。但一個警察怎么能夠看得住幾十個犯人,幾個犯人動了,警察喝問:你們要干什么?我們要救人!犯人們回答。聽著廢墟下的呼救聲,警察咬咬牙同意了,和犯人一起開始了救人。一天一夜,犯人們共救了112人。事畢點名,幾十個犯人不缺一個!災難,激發(fā)了他們內(nèi)心的光輝;信任,使他們有了堅強的誠信。誠實,它顯示著一個人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴感。相信自己的魅力,予人以信任;維護自己的尊嚴,報人以誠信。這就是“羅文”給予我們的精神財富。

“送信”,早已成為一種象征。今天,在更高起點推進素質教育的背景下,重讀《把信送給加西亞》,更有重要意義。忠于組織,就會成就自己,而成全員工,就會發(fā)展組織。讓我們都來做有忠誠度,有執(zhí)行力,有創(chuàng)造力的“送信人”。

把信送給加西亞讀后感范文2

  面對生活,面對工作,我們有太多的野心,但自己的才華卻往往撐不起自己的野心。如何實現(xiàn)當初的理想?如何實現(xiàn)人生價值?我們一直在探索和尋求。讀完《把信送給加西亞》我仿佛看到了答案,工作態(tài)度決定一切。

“你必須把一封信送給加西亞將軍,他可能在古巴東部的某處……你必須親自負責。這是你的任務,責無旁貸”。這是羅文中尉收到的瓦格納上校對于此次任務的唯一指令。他沒有問加西亞是誰?他在哪兒?怎樣才能把信送給他?就匆匆忙忙出發(fā)了,甚至在出發(fā)之后才想起來,此次受命沒有任何的書面指示,但面對這次任務,他腦海里就一個念頭—把信送給加西亞。

  這是給加西亞送信這本書的開始,寥寥數(shù)語,卻給予我們很多工作中的啟示:1、隨時準備好自己,成功往往給準備好了的人。工作中,我們會遇到各種突發(fā)性的狀況,沒有任何預兆,而我們能做的就是時刻保持緊張的狀態(tài),隨時待命應對,等到突發(fā)事件來臨,準備好了的自己才能好處理好突發(fā)狀況;2、面對任務要認準一個目標并始終如一地完成,我們往往在工作的過程中面對艱難的問題先否定自己,我能完成嗎?我們應該摒除這種思想,無論艱難程度如何,先去做,在做的過程中不斷摸索,補足不足,找準方向,千里之行始于足下,有一個開始并堅持的執(zhí)行,不斷磨練,會得到柳暗花明的一天;3、要有獨立面對一切的決心,羅文中尉不知道加西亞是誰、他究竟在哪兒就出發(fā)了,靠的就是他一定要完成任務的決心。有時候我們面對的任務是艱巨的,可能是棘手的案件,可能是不理解不配合的當事人,給工作帶來巨大的壓力和困難。此時,更要堅定信念,沉著冷靜,要有獨立面對工作困難的決心,培養(yǎng)處理問題的能力,不斷提升業(yè)務能力;4。拋開個人榮辱,羅文中尉出發(fā)后才后知后覺的想到了他的任命沒有任何書面通知,而這也就意味著他作為軍人的榮譽收到了極大的威脅,但他管不了那么多了,此時此刻他只有一個使命就是送信。我們作為人民的公仆,工作要時刻考慮為人民服務,不是追求個人小利益,而是要看到人民群眾的大利益,把人民的利益放在第一位,維護法律權威,用最無私的態(tài)度維護法律公正最后一道防線。

  工作態(tài)度決定一切。就如同文章所提到的羅文一樣,他只知道要把信送到加西亞將軍的手里,并沒有過多的問為什么選中他,他該怎么去送信,他能不能完成任務。記得書中寫到,羅文向總統(tǒng)行禮之后說:“總統(tǒng)先生,信比我生命還重要!”羅文所承諾的就是,無論多么艱難都堅定不移的去完成任務。責任心、自信心、創(chuàng)造性和敬業(yè)精神,這是文明的現(xiàn)代社會長期以來尋求的品質,你對工作生活付出多少,你的人生就會收獲多少。

  要想度過一個充實的人生,只有兩種選擇:一種是從事自己喜歡的工作,另一種是讓自己喜歡上工作。成功的方法有一種就是把簡單的事情做到極致,尊重你手中的工作,并把它做到極致。端正工作態(tài)度,才能實現(xiàn)自己的人生理想。

  尤其是在物欲橫流、利益當前的現(xiàn)代社會,主動性、責任感、忠誠和自信更是一種美德,也是一種崇高的職業(yè)道德,我們需要這種美德,我們需要“羅文”這樣的人,我們要努力成為“羅文”這樣的人。我希望我們每一個人都具備這種職業(yè)道德,把這種職業(yè)道德作為一個人必備的品質,具備了這種品質,我們的工作肯定會更加精彩、更加成功。我們要努力追尋,成為那個合格的“送信人”

把信送給加西亞讀后感范文3

  自閱讀了《把信送給加西亞》一書之后,終于明白,為什么它一直風靡世界,至今仍然暢銷不衰。書中的故事雖然簡單平凡,但是它從不同的角度體現(xiàn)了敬業(yè)精神、堅定信念、拼搏進取、無私奉獻的重要性。不管是工作還是生活中,我們要爭做《把信送給加西亞》的人,把筑路人舍小家為大家,為建造品質荔玉不懈奮斗的精神體現(xiàn)出來。

  敬業(yè)精神。敬業(yè)就是尊重自己的工作,將工作當成自己的使命,盡職盡責、忠于職守、認真負責、善始善終的去完成,敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質。書中的主人公安德魯·羅文中尉臨危受命,前途險阻,甚至明知會危及自己的生命,但他依然接受命令,將一封關乎國家命運的書信送到居無定所的加西亞將軍手中。他用實際行動詮釋了敬業(yè)的實質。我們作為新時代的筑路人,敬業(yè)精神不僅是企業(yè)和員工生存和發(fā)展所需的動力,還是每一位員工必須具有的最佳精神狀態(tài)。在工作中,我們要以積極主動、認真負責、一絲不茍的態(tài)度對待施工的每一道施工工序,用高質效、樹品牌詮釋筑路人的敬業(yè)精神,將羅文的敬業(yè)精神植根于荔玉路的建設中去,正在做到做一項工程,樹一座豐碑。

  堅定的信念。任何人,即使再平凡,只要你擁有堅定的信念,對自己所做的一切充滿信心,你就一定能做出驚人的事業(yè)來。書中阿瑟·瓦格納上校毫不猶豫的將主人公安德魯·羅文中尉推薦給麥金利總統(tǒng)作為那個送信的人,羅文中尉沒有提出任何疑問,而是以絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了一件看似“不可能完成的任務”。羅文中尉用上級對他的信任、自己對國家的忠誠和對事業(yè)的忠貞不二、順利完成任務等表現(xiàn)了他堅定的信念。我們作為荔玉路的建設者,我們有利展示自己的舞臺,雖然這個舞臺不是在繁華的霓虹燈下,而是在深山叢林中,陪伴我們最多的是機械設備。但是我們不能看輕自己,要堅定自己的信念,努力在這個舞臺上展示自己的才能,從小事做起,贏得信任,在造就品質荔玉的路上抓住下足功夫。

  拼搏進取。羅文中尉在送信的過程中不但克服了惡劣的自然條件,還經(jīng)歷了美西戰(zhàn)爭即將爆發(fā)的惡劣形勢、緊張的時局。如果羅文中尉沒有拼搏進取的精神,畏懼困難,就那樣放棄的話,就不會有后面成功的局面。在我們的工作中亦如此,如果上級給安排的工作稍微有點難度,有的人就開始找各種借口,拖拖拉拉,各種抱怨,從來不想著如何克服困難,用積極進取的心態(tài)去完成,甚至找各種理由推脫。然而有的人卻迎難而上,不畏困難,勇于拼搏,做好每一件力所能及的事情,他們用成功詮釋著拼搏進取的意義。工作上有所成就的人往往具有積極進取、樂于助人的品質,能適時地給他人鼓勵和贊美。

  無私奉獻。奉獻是我們在工作和生活中具備感恩、忠誠、責任感,同時積極主動,團結合作 。但羅文中尉的奉獻精神還包含了除此之外為完成任務把生死置之度外的品質。在科技飛速發(fā)展的今天,無私奉獻的精神亦必不可少,我們要主動出擊,把感恩作為一種工作責任,對企業(yè)忠誠,用盡職盡責的態(tài)度去工作,拓展自己的生存和發(fā)展空間,同時為企業(yè)謀求更大的利益。

  通過閱讀這本書,讓我深深感受到在現(xiàn)代社會“羅文”精神的重要性,讓我們重拾好心情,積極投入工作中,在各自平凡的崗位上拼搏進取、主動創(chuàng)新,堅定自己的信念,在荔玉這個大舞臺上秀出自我,為品質荔玉的打造貢獻自己的微薄力量,筑牢荔玉品質,秀出屬于荔玉路的“羅文精神”。

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