下面是范文網(wǎng)小編整理的[致辭職員工的一封信范文]離職員工致恒昌一封信3篇(對辭職員工的回信)，供大家賞析。

[致辭職員工的一封信范文]離職員工致恒昌一封信1

　　親愛的***：

　　你好!

　　首先，公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!感謝你對公司的認可與信賴!感謝你對公司的忠誠和敬業(yè)!感謝你對公司的付出的辛勤和汗水! 可能出于你個人對未來規(guī)劃的考慮，讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，你的努力拼搏、踏實肯干的精神會讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中生活中，你都是最優(yōu)秀的!

　　優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾!是惋惜!是祝福!但天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，希望你能把公司當成你永遠的“娘家”! 再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福! 備注：請查收銀行卡， 月工資感謝你的努力!

　　*****股份有限公司

　　XXXX.X.X

致辭職員工的一封信

[致辭職員工的一封信范文]離職員工致恒昌一封信2

　　XXX:

　　獻給每天想辭職的員工!請記住這個字! 跳槽窮半年，改行窮三年

　　1、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。

　　2、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。

　　3、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。

　　4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 !

　　5、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。

　　6、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善 。

　　7、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。 誰能享受到最后勝利的成果?

　　第一：能始終跟著團隊一起成長的人。 第二：對團隊的前景始終看好的人。 第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。 第五：抗壓能力強且有耐性的人。 第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。 第七：不計較個人得失，顧全大局的人。 努力不一定成功，但是不努力就一定不會成功! 好好工作吧!

　　學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美， 給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧! 不管你在哪里上班，請記住這個字

　　第一則：工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。

　　第二則：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。

　　第三則： 沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。

　　第四則：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

　　第五則： 賺不到錢，賺知識;賺不到知識，賺經(jīng)歷; 賺不到經(jīng)歷，賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

　　第六則：只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨取?只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。

　　第七則：讓人迷茫的原因只有一個 ——那就是本該拼搏的年紀， 卻想得太多，做得太少!

　　送君一個字：干!

　　XXX

　　XXXX.X.X

[致辭職員工的一封信范文]離職員工致恒昌一封信3

　　XXX:

　　今晚過來加班，準備備戰(zhàn)明天的項目，不想?yún)s接到了你的辭職書……

　　既然你已經(jīng)考慮了很久，并且如此鄭重，無論如何，我會尊重你的決定。到了這個時候，如果我多談一些你現(xiàn)在遇到的一些困惑，或許對你的幫助會更大，這也算是我對你的一種感謝吧。

　　第一，我始終相信，遇到問題，首先要在自己身上找原因，這是一個好的品德。“日三省吾身”，可以讓自己不斷的發(fā)現(xiàn)自身不足，改進自我，提升自我，日積月累終會有所成就。所以，遇事多從自身找原因。發(fā)現(xiàn)了自己的原因，要努力的改正它，因為如果自己的問題沒有解決，無論你換了哪個環(huán)境，遇到什么樣的人，還是會遇到相同的問題。

　　第二，人生之不如意十之八九，沒有任何事情是順順利利的，“心想事成”是人們祝賀得最多的話語，然而正是不容易達成的事情，人們才常以用來祝愿他人。挫折與成功如同手心和手背，是不可能分開的，因此，很多事情，要從不同的角度來看，要多從好的方面看同一件事情。要用樂觀和平和的心態(tài)去看待社會的事物。

　　第三，“辦公室生存”看起來似乎沒有什么，但卻是一個社會的縮影，如何相處好上司、同事、下級、客戶、供應(yīng)商甚至清潔工、保安員等所有的關(guān)系也是一門學問。也許你會發(fā)現(xiàn)，有的人處理得很好，有的人處理得很糟糕，為什么呢?有雙方性格的原因，素養(yǎng)的原因，地位的原因，原則、方法等等多種因素。做人當然要有自己的原則，但在堅守自己的原則的同時，對別人也保持了應(yīng)有的尊重，也許雙方的關(guān)系會好過很多。一個人如果有心從職員做起，成就事業(yè)，“辦公室生存”將是他要遇到的第一個考驗。只有通過了這個最基本的考驗，他才有機會邁向成功。

　　第四，人要多和自己比。必須認識到，“人和人之間是不平等的”。有的人出生時就含著金鑰匙，有的人天資聰穎，但沒有機會接受教育。這樣的例子很多，有的人勤勤懇懇，做了一年也沒有存幾個錢，有的人確一夜暴富......有機遇、能力、運氣、把握機會的能力、鉆了法律的空子等諸多原因。但每個人都是不同的，很難去比出個高低來。但自己可以和自己比較，今天比昨天進步了，現(xiàn)在比以前能力更強了，經(jīng)驗更豐富了，朋友更多了。和自己比較，在自己的進步中找到快樂和成就感。自己的不斷進步也會給周圍的朋友和親人帶來驚喜和欣慰，這也是回報他們的一種方式。

　　第五，要根據(jù)自己的性格特點和能力選擇合適的職業(yè)規(guī)劃。“性格決定命運”不知道你也沒有想過其中的道理。人做自己擅長的事情，做自己得心應(yīng)手的事情，會達到事半功倍的效果，讓小心謹慎的人管倉庫，讓熱情樂觀的人做客服，可以充分發(fā)揮他們的特長。性格沒有好壞之分，只是要看你如何揚長避短。每個人都有自己的優(yōu)點，有自己的性格特征，你在以后確定自己職業(yè)方向的時候，不要只看當時的工資待遇，而是要更長遠的看到自己的性格發(fā)揮的空間。

　　最后，我要衷心的感謝你在這段時間對公司的貢獻，無論是站在公司的角度還是站在朋友的角度，我都感謝你!祝愿今后工作順利!身體健康!

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