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辭職申請書工資低4篇 簡單的員工辭職申請書因?yàn)楣べY少

時(shí)間:2022-12-18 07:18:08 辭職報(bào)告

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辭職申請書工資低4篇 簡單的員工辭職申請書因?yàn)楣べY少

辭職申請書工資低1

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我自年月日進(jìn)入___股份有限公司,年月日調(diào)入__部門,至今已過半載,正是在那里我開始踏上了社會,完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

  在過去的半年里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會,學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自我,增加了自我的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司半年多的照顧表示真心的感激!今日我選擇離開并不是我對此刻的工作畏懼,承受本事不行。經(jīng)過慎重的思考,我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自我的職業(yè)目標(biāo),那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價(jià)值,相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

  我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自我都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是研究到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

  祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

  此致

  敬禮

  辭職人簽名:

  日期:2009年3月25日

辭職申請書工資低2

  尊敬的___人事負(fù)責(zé)人:

  首先無可非議的要鄭重感激貴廠供給了近一個(gè)月的工作機(jī)會。

  本人承諾的工期是一個(gè)月,所以在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰,言之有理的辭職信,交待提早離開的原因。很簡單的一個(gè),意外。

  我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面,我是從來沒有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備,理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無論從多方面研究,我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜恕.?dāng)然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷,比如說不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿月,而我很遺憾的只能是一個(gè);這樣的失敗,在幾個(gè)所謂的裝車高手看來顯得很不力,覺得人事部請來的是個(gè)垃圾,連搬五箱都不會。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番,覺得異常無奈??墒呛芸炀吞岣吡?,此刻大嶸華都能提六箱??墒沁@樣的提高讓我覺得自我在很附庸和很弱智,唯一的證明就是原先自我原先也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì),也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠(yuǎn)來說對自我并沒有怎樣大的好處,加上工作量巨大,與倉管缺乏默契,沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動,經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責(zé)備。適應(yīng)工作27日來,許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意,工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然的,當(dāng)中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見的就是我的身體太不健壯,剛從學(xué)校走出來,經(jīng)過兩年高三的備試,正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動,所以愈做愈礙手礙腳,懵懵懂懂。

  另外的一個(gè)意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不夢想,所錄取的學(xué)校通知書的到來,我必須立刻辭工,返校。

  我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn),由于起居交通等等原因,迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍,我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通,不很合群,工作十分消極。

  可是能夠肯定一點(diǎn),那就是我很用心做,我有時(shí)候是不會做,而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的,我絕對搬,可是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無可口非,我是很蠢。

  我會承諾倘若再有機(jī)會的話,我會義不容辭回來工作。很快我就要回校,專心從事自我的網(wǎng)絡(luò)工作.

  期望批準(zhǔn)我的辭請,我衷心感激,衷心感激。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

  此致

  敬禮!

  唐海

  2010年1月13日

辭職申請書工資低3

  尊敬的主管:

  你好!

  在酒店工作一段時(shí)間中,學(xué)到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一向表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境‘,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自我也意識到了自我個(gè)性傾于內(nèi)向,其實(shí),這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、提高、完善。我也一向在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自我的作用??墒俏矣X得自我一向沒什么突破,研究了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

  酒店近期人員變動較大,所以交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我期望在715左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間??墒俏疫€是期望經(jīng)理理解。

  我期望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我必須會盡自我的職,做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外,期望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。可是既已決定,挽留會讓我最終離開的時(shí)候更為難。多謝!最終,期望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  離職人:___

  __年__月__日

辭職申請書工資低4

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!感激您在百忙中給予我的關(guān)注,我是剛到公司兩年多的___,上個(gè)月__日我親手辭掉了自我的這一份工作,作出這個(gè)決定讓我真的感到很艱難,因?yàn)樵诠镜膬赡甓?,已?jīng)塑造了我的生活。至今難忘當(dāng)年人力資源部同事給我面試的情景。萬分感激公司為我打開了珠寶人生的這一扇大門。

  在公司的這些時(shí)間里,我對珠寶有了基本的認(rèn)知與理解,以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說多謝,我實(shí)在找不出其他語言表達(dá)我的心。

  本以為12月__日辭職到01月__日就能夠離開的,主管卻批準(zhǔn)我09年02月27號才能正式離開公司。在此我向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)提出申請:期望能在01月__日里,允許我正式離開公司。請批準(zhǔn)!

  因?yàn)槲壹依锏那榫安辉试S我明年繼續(xù)回到公司,我真的很抱歉。爸爸身體一向都不好,在我剛來做學(xué)徒的時(shí)候,就得了黃疸肝硬化,兩年以來都在吃藥,病魔侵蝕爸爸的身體,可我家是農(nóng)村,只要能起床都得干活,不幸再次降臨到我爸爸的身上,幫私人老板打工被機(jī)器壓斷了右腿,已經(jīng)是殘廢了,可無良老板一走了之。其他不用解釋都明白結(jié)果了,我此刻是窮途末路。此時(shí)社會經(jīng)濟(jì)不好,而我選擇離開公司是何等的無奈。

  主管要我明年回來繼續(xù)上班的原因就是因?yàn)闀簳r(shí)沒有比較熟悉的較石員在起版部協(xié)助他的工作,這我研究過了,此刻公司沒有以前那么多版。所以暫時(shí)請求鑲石部的師傅協(xié)助,工作完全是能夠順利進(jìn)行的。在此時(shí)間慢慢培訓(xùn)一名專業(yè)的較石員就得師傅多費(fèi)心了。而我自我要是明年回來這邊的話,我需要很多資金,我的目的是期望能夠?yàn)榘职质∫稽c(diǎn)醫(yī)藥費(fèi)。窮人沒有富親戚,我只能靠我自我。而此時(shí)我只能請求陸小姐:批準(zhǔn)我01月__日正式離開公司,多謝!在離開公司之前我會把自我本分工作做好。離職手續(xù)做妥當(dāng)。這也是對公司,對自我的一個(gè)交代吧!

  公司的管理制度是人定的,不外乎一個(gè)情字。我相信陸小姐是一位善解人意的領(lǐng)導(dǎo)者,這也是我最敬佩你的方面,在此祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上,祝愿陸小姐身體健康,工作順利,家庭幸福!

  離職人:___

  __年__月__日

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