下面是范文網(wǎng)小編整理的正確辭職和跳槽的方法有哪些3篇，歡迎參閱。
正確辭職和跳槽的方法有哪些1
1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應(yīng)該處理好。不要離開(kāi)前匆匆忙忙地準(zhǔn)備，難逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，損害原公司利益的事情不要做。
3.若是進(jìn)入原公司的競(jìng)爭(zhēng)公司，盡量少談原公司的競(jìng)爭(zhēng)策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì)暫時(shí)討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì)因此落個(gè)背叛與出賣的惡名。
4.避免以負(fù)面方式談?wù)撛?，這會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。
5.不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)讓新公司對(duì)你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。
正確辭職和跳槽的方法有哪些2
1)如果你想把屬于自己的檔案帶走，交 辭職信 前就應(yīng)該處理好。不要離開(kāi)前匆匆忙忙地準(zhǔn)備。
2)任何資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，損害原公司利益的事情不要做,會(huì)引起官司且對(duì)自己名聲上造成損壞。在遞交 辭職信 之前處理好所有私人的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會(huì)禁止你再使用公司的電腦和文件,要拿回時(shí)比較麻煩。
3)若是要跑到現(xiàn)在公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去，辭職前不要告訴現(xiàn)在的公司.到職后也盡量少談原公司的競(jìng)爭(zhēng)策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì)暫時(shí)討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì)因此落個(gè)背叛與出賣的惡名。
4)避免以負(fù)面方式談?wù)撛?，這會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。就算你與原公司有誤會(huì),也不要這樣做,別人認(rèn)為你沒(méi)有度量。
5)不要同時(shí)帶著原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)讓新公司對(duì)你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。
6)在離職前不要和同事談那些不開(kāi)心的公事,盡量讓你有個(gè)好心情.也讓你在離開(kāi)時(shí)也能留個(gè)好印象。
7)該交接的事情要交接清楚.盡量要將留下的事情讓接手的人明白.這是一種良好的職業(yè)道德。
8)保持聯(lián)絡(luò).與以前的舊同事及上司或老板也要盡量保持一種普通的聯(lián)絡(luò).因?yàn)檫@對(duì)你沒(méi)有壞處.(特別是一些外企要求調(diào)查你在原公司的表現(xiàn)情況,如果你能有幾個(gè)同事幫你說(shuō)話,那時(shí)就是你的福氣了)。
9)商談離職日期、賠款等問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益.一般情況下，只要提前30天遞交書面 辭職報(bào)告 ，無(wú)論公司同意與否，你都可以離職.現(xiàn)在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議，實(shí)際上這個(gè)合同要生效，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司必須支付給你巨額費(fèi)用。換句話說(shuō)，如果公司不付給你“損失費(fèi)”，他們就肯定沒(méi)有權(quán)利禁止你去同行業(yè)的公司。辭職時(shí)盡量咨詢公司人事部門有關(guān)交接的時(shí)間及離職時(shí)間,如沒(méi)有規(guī)定則同上司談應(yīng)該就可以.另外,要看一下勞動(dòng)合同或咨詢?nèi)耸虏块T有關(guān)你的離開(kāi)時(shí)間.正式員工辭職要提前一個(gè)月通知公司,不然視為違約,可能公司會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的扣款。
正確辭職和跳槽的方法有哪些3
1. 與朋友在網(wǎng)上交流
這是你找到更好工作機(jī)會(huì)的方法。朋友們會(huì)向公司，或者他們的朋友推薦你。就像我找到現(xiàn)在的丈夫一樣，基本上，我之前所有的工作都是因?yàn)槲液团笥褌兊牟粩嗦?lián)系。
2. 充分利用社交網(wǎng)絡(luò)
我從未想過(guò)自己會(huì)對(duì)LinkdIn和Facebook如此感激，但是他們真的能將你與日常社交圈以外的人聯(lián)系在一起。當(dāng)你下決心想要跳槽的時(shí)候，你可以關(guān)注朋友的聯(lián)系方式，在網(wǎng)上搜索他們的公司，可以很神奇地得到更多在這家公司工作的其他人的聯(lián)系方式。
3. 做你自己
這就是我解雇后重新找到工作的原因。如果你在工作中堅(jiān)持做自己，你要么茁壯成長(zhǎng)，要么逐漸枯萎，當(dāng)你枯萎的時(shí)候，還會(huì)有機(jī)會(huì)在你枯萎的錯(cuò)誤地方重新開(kāi)始。此外，如果你正在發(fā)揮自己的技能和才華時(shí)，人們才會(huì)發(fā)現(xiàn)。而如果他們被埋在一疊厚厚的文件中，就會(huì)被漠不關(guān)心，那么你的光芒就會(huì)被隱藏。做你自己，命運(yùn)將會(huì)垂青你。
4. 和同事在網(wǎng)上聯(lián)系(慎用)
這個(gè)方法是有風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)槟悴恢勒l(shuí)值得信任。我就是這樣，開(kāi)始說(shuō)可以幫我找到新工作的人最后就是解雇我的人。但是，除了他之外，我在公司認(rèn)識(shí)一些對(duì)公司愛(ài)恨交加，正醞釀著跳槽的同事。我們?cè)诰W(wǎng)上互相幫助，分享新公司的聯(lián)系方式、新的想法和建議。但是，這需要謹(jǐn)慎行事。
5. 克服你的恐懼感
我選擇在公司工作的原因就是可以得到良好的醫(yī)療服務(wù)。而我之前那份每天頭昏目眩的的如同《驅(qū)魔人》中小雞一樣的工作，得到的卻是一份很低廉的'醫(yī)療服務(wù)?，F(xiàn)在，我們的家庭回歸到支付一份荒謬的空頭支票般的保險(xiǎn)，下面我會(huì)從某些方面講述國(guó)家的醫(yī)療制度如何控制你職業(yè)生涯的發(fā)展，因?yàn)橄胍兊酶挥袆?chuàng)造性，并且提供良好的醫(yī)療服務(wù)幾乎是不可能的。
無(wú)論如何，有關(guān)醫(yī)療保健的傳言在不停的傳播 — 恐懼感讓我猶豫不決。盡管我們要讓自己立刻投入一半的精力到工作中去，但是我知道，從某種程度上來(lái)說(shuō)，它讓我們付出的實(shí)際代價(jià)會(huì)越來(lái)越少，因?yàn)槲也粫?huì)和以前一樣經(jīng)常生病。除此之外，保險(xiǎn)賬單還可以出乎意料的涵蓋一些之前我知道需要我們自己吸收的費(fèi)用?？傊?，它沒(méi)有我想的那么糟糕。那這個(gè)教訓(xùn)是什么呢?不要讓你的恐懼感讓你卷入對(duì)身體有害的工作。
6. 構(gòu)建一些準(zhǔn)則
即使你不是剛從某個(gè)較差的身體狀況或者情緒障礙中康復(fù)，想出一些個(gè)人準(zhǔn)則去遵循將會(huì)讓你的生活保持平衡與完整，甚至變得明智而幸福。因?yàn)?，生活?zhǔn)則會(huì)讓你去掌控工作，而不是讓工作來(lái)掌控你。
我有兩個(gè)準(zhǔn)則：不會(huì)通宵工作(每天至少保證7小時(shí)睡眠)，一周工作時(shí)間不會(huì)超過(guò)80小時(shí)。當(dāng)我看到大部分同事通宵達(dá)旦的工作，并且數(shù)周工作時(shí)間超過(guò)80小時(shí)的時(shí)候，我知道是時(shí)候辭職離開(kāi)了。把你可以忍受與無(wú)法忍受的條件做一個(gè)列表，讓你根據(jù)自己的，而不是公司的原則來(lái)工作。
7. 緊隨內(nèi)心想法
我不知道你怎樣，但是我的內(nèi)心會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而逐漸復(fù)雜和富有建議性。它充滿了判斷和偏好。當(dāng)我不緊隨它的時(shí)候，它就會(huì)變得憤怒和不安。所以，當(dāng)它第一次在對(duì)我說(shuō)，“我沒(méi)有看到你工作的時(shí)候很開(kāi)心”的時(shí)候， 我緊隨內(nèi)心的想法嘗試換一份更好的工作。否則，它會(huì)第二次對(duì)我說(shuō)，“我還是沒(méi)有看到你這份工作做得很開(kāi)心。”甚至第三次的時(shí)候，它會(huì)對(duì)我說(shuō)，“你是白癡么?快點(diǎn)離開(kāi)!
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