下面是范文網(wǎng)小編整理的員工標(biāo)準(zhǔn)辭職申請書格式3篇 辭職申請標(biāo)準(zhǔn)模板，供大家參考。
員工標(biāo)準(zhǔn)辭職申請書格式1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來到事業(yè)單位后，我一直本分的工作，但是我總感覺自己在崗位上如同混日子，沒有做出任何的成績，也沒有多道的能力，呆在崗位上內(nèi)心有愧，特此提出辭職。
在工作中每天的工作都是固定的，只要做完工作機(jī)會(huì)可以休息不需要子啊有任何的負(fù)擔(dān)，但是這樣的工作卻讓我感到自己不是在工作，而是在浪費(fèi)自己的人生，年輕人就要有年輕人的拼搏精神，就要有積極向上的進(jìn)取心，在我們單位什么都要靠資歷，靠經(jīng)驗(yàn)，我也明白其中的道理，但是我不適應(yīng)這樣的工作，沒有激情的工作，如同一潭死水，是沒有活力的，公司如果一直都是如此，沒有任何改變傷害的還是公司，當(dāng)然這只是我個(gè)人的觀點(diǎn)，并不是我其他人的觀點(diǎn)，意見和想法的不同讓我想要重新選擇一條路，俗話說的好，人挪死樹挪活，改變不一定是壞事，同樣在一定程度上反而是我們成長的動(dòng)力，對我們來說這非常好。
人有很多選擇，正如一開始我選擇了我們公司，一樣，這次我選擇了離職，對于這份工作相對來說還是很滿意的，輕松也只有，也沒有多少壓力，這是一份非常好的工作，但是我卻不是一個(gè)愿意之一在一個(gè)地方停留的人，不同的地方有不同的風(fēng)景，想要看到更好的風(fēng)景，就要考我們自己努力需要我們自己的加油，我一直都感謝我們公司給我提供了這樣的工作憑條，但是卻有很多的約束，約束太多，限制了我們員工的手腳，同樣也限制了公司的發(fā)展，作為公司一個(gè)普通員工，我想要能夠更近一步不知道要努力多久，我向去外面闖蕩一番，去外面的世界經(jīng)歷一番讓我自己有更好的發(fā)展讓我自己可以后更好的成長空間。
在我們公司應(yīng)該是我人生中最重要的一站，在這里我成長的最多，也得到的最多，但是我是一個(gè)喜歡自由，對于約束有些反感的人，雖然輕松的工作大家都喜歡，但是我更喜歡沒有約束的工作，我知道想要找到這樣的工作不容易，但是想要改變也不容易，我會(huì)好好做好的，人生的路還很長，我需要努力的方向也很長，我會(huì)繼續(xù)努力，也會(huì)朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
感謝人生中有公司里面各位同事領(lǐng)導(dǎo)的相伴，讓我走過了一個(gè)有一個(gè)歲月，讓我成長，讓我成熟，離開是我的選擇，同樣也是我的遺憾，但是既然做出了決定就要有勇氣承擔(dān)，我愿意去承擔(dān)。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
員工標(biāo)準(zhǔn)辭職申請書格式2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
斟酌了很長時(shí)間讓我做出了辭職離開的決定，對我來說這樣的選擇無疑是讓人感到心情復(fù)雜的，畢竟當(dāng)初能夠來到單位進(jìn)行工作是件很不容易的事情，無論是求職過程的艱辛還是工作機(jī)會(huì)的難得都讓我付出了不少精力，但是當(dāng)我在單位的工作穩(wěn)定下來以后卻選擇辭職離開，對此我只能說自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的栽培并希望能得到您的理解。
首先我明白這次選擇辭職主要是自己的原因?qū)е碌?，因?yàn)槲矣X得自己并不適合從事這份工作從而希望能夠?qū)で蟾玫墓ぷ鳝h(huán)境，畢竟只有在工作中獲得能力的提升才意味著自己的付出是有意義的，然而自我入職以來的這段時(shí)間并沒有在能力方面有所提升，事實(shí)上我為了改進(jìn)自身的工作方式已經(jīng)付出過不少的精力，無論是加班加點(diǎn)地完成工作還是經(jīng)常向同事請教都是我追求上進(jìn)的表現(xiàn)，而且每次領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的時(shí)候我也會(huì)認(rèn)真聽從指示并反思自己在工作中的不足。
其次我個(gè)人還是很喜歡單位的工作氛圍并希望能夠堅(jiān)持下去，但我也明白自己目前已經(jīng)在工作中存在著嚴(yán)重的拖后腿現(xiàn)象，即便現(xiàn)在不提出辭職也會(huì)在將來面臨被淘汰的危機(jī)，因此這次提出辭職的時(shí)候我的內(nèi)心也充斥著不舍的情緒，但是面對領(lǐng)導(dǎo)的期待卻遲遲無法完成自己的工作任務(wù)，這種令人沮喪的狀況也在以往的工作中困擾著自己，如果可以的話我也希望能夠通過工作中的努力為單位的發(fā)展做貢獻(xiàn)，可惜的是工作能力達(dá)不到要求且一直沒有進(jìn)步的跡象，即便是對比入職時(shí)間不長的新員工也能夠看出我的工作方式存在問題。
最后我在辭職之前會(huì)將身上剩余的工作盡快處理完畢，畢竟出于對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度也要在離職之前做好職務(wù)的交接，所以我會(huì)繼續(xù)工作至下個(gè)月初才離開并留出緩沖的時(shí)間，而我會(huì)盡快處理好之前累積的工作以便于順利完成交接，很遺憾入職以來沒能在工作中取得任何的進(jìn)展，但我仍希望公司能夠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得更多令人滿意的成就，即便屆時(shí)自己已經(jīng)不在公司也會(huì)為了公司的發(fā)展而祝福。
我在辭職之前便已經(jīng)對今后的工作安排進(jìn)行思考，因此即便辭職離開也不會(huì)因?yàn)楣ぷ鳑]完成影響到公司的發(fā)展，而且我也會(huì)對離職以后的尋找新工作問題也會(huì)進(jìn)行安排，也希望在我辭職離開的這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)和同事們都能夠在工作中取得進(jìn)展。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
員工標(biāo)準(zhǔn)辭職申請書格式3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先謝謝您們的賞識(shí)和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái)，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào)，對此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對公司的一點(diǎn)自己想法或者說托辭還是很想說說。
第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。
第二、用人。管理學(xué)中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為。
第三、育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，“我的財(cái)富就是我有一批招之即來的團(tuán)隊(duì)”，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。從另外一個(gè)方面來說人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，知識(shí)層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。
第四、留人。這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營企業(yè)都比較頭痛的問題，留人難，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個(gè)民營企業(yè)。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
員工標(biāo)準(zhǔn)辭職申請書格式3篇 辭職申請標(biāo)準(zhǔn)模板相關(guān)文章：