雜志社辭職信

　　擔(dān)任某一工作崗位時間長了，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這種情況下要提前寫好辭職信。我們該怎么寫辭職信呢？以下是小編收集整理的雜志社辭職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

雜志社辭職信1

尊敬的田社長：

　　您好！

　　年末歲尾，正式向您提出辭職，心情非常沉重。

　　我來公司整整1年，非常榮幸成為《首席財務(wù)官》雜志一員，非常感激您給予我機會和時間讓我成長，非常感激無數(shù)次地給我改稿、修稿和諄諄教誨。雖少不更事，卻值得珍藏！

　　這一年，或步履匆匆直奔公司，或低頭靜靜查找資料?；厥?，也無風(fēng)雨也無情，煩惱即菩提！

　　但因為個人原因需要提出辭職。我從今年4月開始備考研究生，每天凌晨4點到7點半起床背誦英語與政治，晚上6點到12點也看專業(yè)課程，沉重的考試壓力對我的工作已造成不良影響，為此我不得不破釜沉舟，全心全意備戰(zhàn)考研沖刺。我希望在x月x日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開崗位之前，我會站好最后一班崗。

　　望您批準我的申請，祝您事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝同事們前程似錦！

申請人：

　　20xx年X月X日

雜志社辭職信2

中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

　　根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

　　第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

　　第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

　　第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

　　第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

　　第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程當(dāng)中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

　　以上是個人看法，請別在意。

　　辭職申請，請批準。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　xx年x月x日

雜志社辭職信3

尊敬的田社長：

　　黑龍江省社會科學(xué)院現(xiàn)設(shè)有13個研究所（中心）、9個處室及文獻信息中心、網(wǎng)絡(luò)中心、學(xué)習(xí)與探索雜志社、研究生學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院，在省內(nèi)12個市地設(shè)有分院和4個省情調(diào)研基地，也是中國社會科學(xué)院研究生院教學(xué)實踐基地。全院現(xiàn)有職工321人，其中，專業(yè)技術(shù)人員191人，包括正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)40人、副高44人；博士和在讀博士60人、碩士研究生近180人。擁有國家級、省級各類專家近60人次，包括享受國務(wù)院政府特殊津貼專家17人、享受省特殊津貼專家13人、國家級有突出貢獻中青年專家2人、省級優(yōu)秀專家8人、龍江文化建設(shè)終身榮譽獎4人、全省文化名家8人、省宣傳文化系統(tǒng)“六個一批”青年人才4人。

　　您好!年末歲尾，正式向您提出辭職，心情非常沉重。

　　我來公司整整1年，非常榮幸成為《首席財務(wù)官》雜志一員，非常感激您給予我機會和時間讓我成長，非常感激無數(shù)次地給我改稿、修稿和諄諄教誨。雖少不更事，卻值得珍藏!

　　希望能夠搞一些互動活動，可以增加親切感，在短時間內(nèi)增加注冊用戶。其實每次培訓(xùn)活動就是很好的機會，有條件的話會議期間就為學(xué)員開通博客把博客地址告訴他們，讓他們把照片發(fā)上去。這方面好好利用的話應(yīng)該比現(xiàn)在還要好許多。也可以搞一些有獎?wù)魑?，有獎競猜活動?/p>

　　這一年，或步履匆匆直奔公司，或低頭靜靜查找資料。回首，也無風(fēng)雨也無情，煩惱即菩提!

　　第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

　　但因為個人原因需要提出辭職。我從今年4月開始備考研究生，每天凌晨4點到7點半起床背誦英語與政治，晚上6點到12點也看專業(yè)課程，沉重的考試壓力對我的工作已造成不良影響，為此我不得不破釜沉舟，全心全意備戰(zhàn)考研沖刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開崗位之前，我會站好最后一班崗。

　　望您批準我的申請，祝您事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝同事們前程似錦!

　　第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

　　此致

敬禮

雜志社辭職信4

尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我是編輯部的小林，下面是我的辭職信；

　　因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

　　根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

　　第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

　　第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

　　第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

　　第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

　　第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

　　第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。

　　辭職申請，請批準。

　　此致

敬禮

雜志社辭職信5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　來雜志社差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝雜志社領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在雜志社中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此

　　特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!

　　我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx雜志社擔(dān)任的編輯職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。

　　截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!

　　并祝貴雜志社前程似錦!

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

雜志社辭職信6

尊敬的董事會先生們：

　　人類文化史將隨著一位中國“名博”的出書而被改寫。雖然這是由后人去書寫的遠期效應(yīng)，但其近期效應(yīng)將很快顯現(xiàn)出來：世界上發(fā)行量最大、歷史最悠久、我們苦心經(jīng)營的《花花公雞》雜志，將面臨倒閉。

　　自中國這位“名博”還是草根時，我就已預(yù)感到會有今天，雖然我和你們都不愿接受的這一現(xiàn)實，但它來了，而且來的還很快，快得超出了我的判斷和想象。

　　在我第一次看到他的博客時就發(fā)現(xiàn)，他對“性”和“色”的敏感度，都遠遠地超過了我們做為一個人所能理解和接受的程度，當(dāng)時出于我的自私和自尊，我沒有將這一真實感觸向你們通報。他之所以能在短時間內(nèi)使自己的博客點擊率達到兩千萬，又在更短的時間內(nèi)突飛猛進了五百萬，這是非天才和常人所能達到的。

　　我仔細閱讀了他的博客，他的辦博方針和主題與我們是相同的，那就是“性”與“色”，我必須承認，他是這方面是至今為止，人類史上最富有天才的一位。因為我常為我們的雜志遭到我們女性的痛罵，而最為令人費解的是，他對女人的“乳房”、“大腿”的興致勃勃，不僅僅男人喜歡，而且那里的許多女人不僅不反對，也很喜歡，聽到他要“休博”還痛哭流涕、跪求挽留，我不知他有何魔術(shù)能使這些女人神魂顛倒。這也是我最佩服的地方和他的天才表現(xiàn)。

　　我很遺憾的向各位報告，他的出書舉措是對我們最致命的打擊，我們的發(fā)行量和影響力都將隨著該“名博”的出書而成為歷史。他的第一版印刷量最保守估計是兩千萬冊，還未必能滿足市場需求。那時我們的《花花公雞》將何去何從?會不會成為中國農(nóng)村茅廁的糊墻紙?我不敢想象，雖然這是我們都不想看到，但又是不可避免出現(xiàn)的殘酷現(xiàn)實。

　　我很感謝諸位董事對我的信任，但作為一個主編，我不想承擔(dān)如此重大的責(zé)任，不能看著我們這份曾在風(fēng)靡全世界的雜志毀在我的手上，我不能當(dāng)這一歷史罪人。

　　最后我向尊敬的董事會推薦該“名博”來作為新主編的`不二人選，如果大家不能接受我的建議，那等待的只有倒閉，我決不是危言聳聽，而是在出書時將被驗證的現(xiàn)實。如果現(xiàn)在給他股份，讓他的書以我們的名義來出，還有挽救《花花公雞》的可能。當(dāng)然，給他一兩個億美元是不可能的，至少要十個億歐元。

　　為了感謝各位董事對我任職以來的支持，我在辭職后，要去這位“名博”家去考察，采訪他的爺爺、父母、孩子和妻子，去他所讀的學(xué)校重新進修學(xué)習(xí)，到他生活的地方體驗?zāi)菢拥奈幕諊?，到他工作的單位去了解，然后再寫一本《天才是這樣誕生的》的書，以便在他百年后，培養(yǎng)出一個我們自己的、雖然超越他很難，但至少與他不相上下的新主編。

　　我估計這比再培養(yǎng)一位愛因斯坦還要難，但既然那樣的自然和社會條件的“雞”能生出這個“蛋”，我們再造一個相同的自然和社會條件生出一個類似的“蛋”也是有可能的。

雜志社辭職信7

領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

　　根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

　　第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

　　第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

　　第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

　　第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

　　第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

　　辭職申請，請批準。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年X月X日

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