亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

【推薦】個(gè)人的辭職報(bào)告模板合集五篇(報(bào)告的格式范文模板)

時(shí)間:2022-02-02 21:18:00 辭職報(bào)告

【推薦】個(gè)人的辭職報(bào)告模板合集五篇

  我們眼下的社會,需要使用報(bào)告的情況越來越多,報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。寫起報(bào)告來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的個(gè)人的辭職報(bào)告5篇,希望對大家有所幫助。

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇1

尊敬的XX(公司加領(lǐng)導(dǎo))

  感謝您對我一直以來的信任、理解和幫助、在XX工作已經(jīng)X年了,在這里我學(xué)到了很多,也成長收獲了很多。特別是你和公司其他領(lǐng)導(dǎo)對我也很照顧,再次感謝。我(你的理由寫上就行)原因,不能繼續(xù)為公司服務(wù)了。我會安排好交接工作,尊重店里的離職規(guī)定,也希望公司批準(zhǔn)我的辭職請求,也給我尋找下分工作的時(shí)間。文筆有限望諒解。

  此致

敬禮

  申請人:XXX

  年月日

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇2

尊敬的X經(jīng)理(或公司人事部):

  您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。 但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí),這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。)

  因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx年xxx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人自XX年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作,工作崗位:市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價(jià):對崗位工作我有盡職盡責(zé),對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時(shí),對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié):

  在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前,本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀,但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的,對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進(jìn)入公司之前,對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

  工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個(gè)人都可以得到收獲,而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會有所幫助,在這一點(diǎn),本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等

  對于本人在部門中的職責(zé)與定位,我有提過自己的一些建議,同時(shí),對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考,當(dāng)然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí),這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,在韻達(dá)公司這個(gè)平臺上,自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn),考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展,更換另一個(gè)平臺或許將會是我更好的選擇。

  就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機(jī)會,也有接觸最基層員工的機(jī)會,通過這段時(shí)間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題,也有過一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問題,需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,還有就是管理手段上的'制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階,對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性,不管是新老員工,要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

  本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論,但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關(guān)系的員工,希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關(guān)系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關(guān)系只是一部分,管理始終是根本。在這點(diǎn)上,韻達(dá)公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

  其次,工資待遇過低,使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn),比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。

  以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會,出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識,在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告,也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先,非常感謝您這二年來對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這二年來的工作情況,覺得來到貴公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這二年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的二年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

  非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時(shí),我發(fā)覺自己從事展覽行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1周后離開公司,以便完成工作交接。

  在短短的二年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升。

  辭職申請人:

  20xx年1月21日

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  鑒于我個(gè)人的興趣偏好和能力等原因的考慮,我已決定辭去在公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于20xx年5月8日同公司簽訂勞動合同至今已9月有余,在此期間我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助,也感受到了公司對我個(gè)人的無微不至的關(guān)懷,對此我表示誠摯的感謝,也同時(shí)對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。

  在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗(yàn)將是我永生難忘的,感謝公司給了我這次工作的機(jī)會。我希望能在6月1日之前辦理好離職的手續(xù),在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

  祝公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

  此致

敬禮!

申請人:

【推薦】個(gè)人的辭職報(bào)告模板合集五篇(報(bào)告的格式范文模板)相關(guān)文章:

公司個(gè)人原因辭職報(bào)告范文集錦6篇(辭職報(bào)告范文簡單版)

公司個(gè)人原因辭職報(bào)告范文集錦8篇(辭職信范文個(gè)人原因(共8篇))

精選個(gè)人原因的辭職報(bào)告集合六篇(個(gè)人原因辭職報(bào)告范文)

有關(guān)申請辭職報(bào)告范文匯編九篇(個(gè)人原因辭職報(bào)告范文)

精選醫(yī)生的辭職報(bào)告范文集錦6篇(個(gè)人原因辭職報(bào)告范文)


相關(guān)熱詞搜索:報(bào)告的格式范文模板   個(gè)人原因辭職報(bào)告范文   辭職信格式模板  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        久久亚洲二区三区| 久久精品国产亚洲a| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 色噜噜久久综合| 成人免费毛片a| 久久99久久99小草精品免视看| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产精品欧美久久久久无广告| 国产精品一线二线三线| 亚洲高清不卡在线| 欧美v国产在线一区二区三区| 久久av资源站| 欧美日韩视频不卡| 精品制服美女久久| 99在线精品一区二区三区| 欧美二区在线观看| 久久电影网站中文字幕| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 亚洲四区在线观看| 91精品办公室少妇高潮对白| 国产成人av电影在线观看| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 91精品国产乱码久久蜜臀| 国产美女在线观看一区| 国产激情精品久久久第一区二区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 久久一留热品黄| 99久久久无码国产精品| 欧美综合视频在线观看| 亚洲图片欧美视频| 成人亚洲精品久久久久软件| 日韩一卡二卡三卡四卡| 日韩一区精品视频| 欧美一级爆毛片| 亚洲精品国久久99热| 成人免费黄色在线| 国产一区二区在线电影| 成人性视频网站| 91首页免费视频| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 日本中文字幕不卡| 国产成人综合亚洲网站| 欧美色成人综合| 中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲va中文字幕| 91精品国产欧美日韩| 91在线看国产| 手机精品视频在线观看| 亚洲图片欧美激情| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 成人午夜激情影院| 亚洲美女视频在线| 亚洲综合激情另类小说区| 欧美日韩视频在线一区二区| 色哦色哦哦色天天综合| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 欧美xxxxxxxx| 久久久久国色av免费看影院| 久久激情综合网| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 91精品国产91久久综合桃花| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 日韩一区二区在线观看| 精品福利二区三区| 欧美电影免费观看高清完整版| 91网站在线播放| 26uuu精品一区二区在线观看| 97精品超碰一区二区三区| 中文字幕综合网| 91免费版在线看| 亚洲已满18点击进入久久| 男人的天堂亚洲一区| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 国产精品免费视频一区| 亚洲视频一区在线| 日韩精品五月天| 在线欧美小视频| 日本特黄久久久高潮| 亚洲大片精品永久免费| 国产日韩av一区| 亚洲裸体xxx| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 欧洲一区二区三区在线| 国产精品美女久久久久久久| 看电影不卡的网站| 成人aaaa免费全部观看| 日韩理论电影院| 色综合中文综合网| 国产一区二区主播在线| 国产毛片一区二区| 国产精品99久久久久久有的能看| 精品婷婷伊人一区三区三| 久久综合九色综合欧美亚洲| 91成人在线观看喷潮| 精品一二三四区| 日韩一区二区三区视频| 日本麻豆一区二区三区视频| 国产精品一级在线| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 91在线观看免费视频| 老司机精品视频在线| 久久久久久久久久久99999| 欧美大片一区二区三区| 欧美大片日本大片免费观看| 欧美日韩高清在线播放| 成人深夜福利app| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产女主播在线一区二区| 日本系列欧美系列| 亚洲国产精品嫩草影院| 色婷婷综合久久久久中文| 在线国产电影不卡| 亚洲欧美电影一区二区| 久久电影网电视剧免费观看| 日韩欧美国产一区二区三区| 视频一区二区中文字幕| 在线播放视频一区| 99久久综合狠狠综合久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 久久精子c满五个校花| 26uuuu精品一区二区| 成人免费看的视频| 3d成人动漫网站| 日韩美女精品在线| 亚洲人精品一区| 看国产成人h片视频| 日韩成人精品在线观看| 久久女同性恋中文字幕| 国产在线视频一区二区| 精品久久久久久无| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 青青国产91久久久久久| 亚洲电影一区二区| 国产免费久久精品| 成人亚洲一区二区一| 成人免费在线观看入口| www.色综合.com| 国产农村妇女精品| 久久久国产午夜精品| 色综合天天狠狠| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 国产精品99精品久久免费| 国产精品中文字幕一区二区三区| 这里只有精品电影| 日韩av一区二区三区| 久久精品人人做人人爽人人| 一区二区三区四区亚洲| 成人午夜伦理影院| 久久精品一区二区| 亚洲综合精品自拍| 欧美视频一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区| 成人激情动漫在线观看| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 色综合久久综合网97色综合| 日本一区二区三级电影在线观看| 日本美女一区二区三区| 国产精品美女一区二区三区| 福利视频网站一区二区三区| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 亚洲欧美偷拍三级| 色天天综合色天天久久| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 成人午夜在线播放| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 精品99一区二区| 国产精品久久久久7777按摩| 一区二区三区日韩欧美精品| 99精品视频在线播放观看| 精品一区二区三区久久久| 日韩一区二区三区视频在线观看| 福利91精品一区二区三区| 精品国产污污免费网站入口| 久久婷婷国产综合国色天香| 91精品久久久久久久99蜜桃| 视频一区二区三区中文字幕| 欧美日韩视频在线第一区| 蜜臀91精品一区二区三区| 国产精品丝袜黑色高跟| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 九九国产精品视频| 国产精品一二三四| 亚洲精品免费一二三区| 国产91丝袜在线18| 日韩欧美一区二区不卡| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 国内精品伊人久久久久av一坑| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 伊人色综合久久天天人手人婷| 天堂在线一区二区| 成人一区二区视频| 色综合久久九月婷婷色综合| 欧美日韩免费一区二区三区| 亚洲黄色小说网站| 久久精品国产精品亚洲综合| 亚洲国产一二三| 一区二区三区毛片| 国产乱色国产精品免费视频|